HR Teamleiter

**Research Profil Job Position**

Presented by

Antal International / Ohánà GmbH

**OVERVIEW**

Antal Reference Number

AO-IT-EC-AP-PHM-002-D

**Position**
HR Teamleiter - Recruitment (W, M, G)
**Company**

München

**Salary Level**

**Max. 90 000 EUR / Year**

**Min. Practices**

**Business Skills**
- 3 Jahre

**Experience**

Recruitment Process

**Part/Number of**

**Job-Position**

1

**Age**Language**

**German C2**

**Education**

Min. abgeschlossene Berufsausbildung

**Profiling**

**Client Backround**

Unsere Mandantin geführtes deutsches Digitalunternehmen und im **exklusiven Auftrag** suchen wir Sie als

**HR-Teamleiter - Recruitment**

Unter dem Motto „Hier check ich alles“ bieten wir Preisvergleiche verschiedenster Produktgruppen an - u. a. für Versicherungen, Finanzprodukte, Mobilfunk
- und DSL-Tarife, Stromtarife, Mietwagen, Reisen bis hin zu Winterreifen.

Verbraucher stärken ist die Grundidee unseres Unternehmens.

Deswegen machen wir seit 1999 mit unseren Mitarbeitern Märkte und Preise für Verbraucher transparent an 19 Standorten mit mehr als 600 Mitarbeiter in Deutschland.

**Unser Selbstverständnis ist der Kundenservice**

Das macht uns stolz und ist zugleich ein Ansporn, unseren Service konsequent weiter zu verbessern.

Bei uns finden Sie 10 Millionen Produkte aus rund 10.000 Shops und mehr als 6 Millionen Tarife und Angebote von rund 63.000 Anbietern.

Damit bieten wir Ihnen einen der transparentesten und umfassendsten Marktvergleiche in Deutschland.

Unsere Vergleichsrechner haben 130 Testsiege für Sie errungen - insgesamt ist unser Service 240-fach ausgezeichnet.

Wir brauchen dringend Ihre Unterstützung und Ihr Fachwissen für unser Team.

Bitte kontaktieren Sie uns bald

**Kandidatenprofil / Stellenbeschreibung**

In einem auf Direct Search spezialisiertem Team ist es unser gemeinsames Ziel, die besten Talente für das größte Vergleichsportal Deutschlands zu gewinnen.

Dafür sprechen wir unsere Mitarbeiter von morgen auf Social-Media-Kanälen direkt an und ergänzen damit perfekt unseren Recruiting Mix.

Du bist ein erfahrener Active Sourcer und Deine Karriereleiter bietet Dir keinen nächsten Step?

Oder bist Du bereits Führungskraft und hast Lust Dich fachlich auszuprobieren und ein professionelles Team auf das nächste Level zu heben?

Für beide Level bieten wir wachstumsbedingt einen Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt direkt als Teamleiter (m/w/d) oder Senior Recruiter (m/w/d) für eine perspektivische Entwicklung zur Teamleitung.

Wenn Recruiting Deine Leidenschaft ist und Du Dich gerne in der Rekrutierung ausprobierst, bist Du bei uns genau richtig.

**Zu Deinen Aufgaben zählen**

Verantwortung für den gesamten NON-IT Recruiting-Prozess für verschiedene Gesellschaften, dabei betreust Du auch selbst End-to-End Vakanzen

Unterstützung und Weiterentwicklung des HR-Teams (4-8 Mitarbeiter)

Du übernimmst sowohl die fachliche, als auch disziplinarische Führung und bist Dir nicht zu schade, mit anzupacken

Konzeption, Pilotierung und Ausrollen neuer Recruiting Ansätze, z.B. Job-Matching Tools

Du steuerst einen guten Mix aus Recruiting-Maßnahmen optimal aus und hältst dabei die Geschäftsführung up to date

Dabei behältst Du relevante Kennzahlen im Blick und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab

**Ihr Profil**

**Deutscher Sprachlevel C2**

**Was Du mitbringst**

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und hast Lust Hands on operativ mitzuarbeiten

Schnelle Anpassung und Auffassung in unserem agilen Umfeld

Hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute situations
- und typenadaptive Kommunikationsfähigkeiten

Gute konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit dem Willen, Personalthemen und -prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren

Souveränes und empathisches Auftreten kombiniert mit einem kooperativen Führungsstil und der Fähigkeit, andere für eine Sache zu begeistern

**Was wir Dir bieten**

**Wir bringen Dich voran**:
Individuelle Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum.

Deine Entwicklung fördern wir zudem mit internen und externen fachlichen Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Deine Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln.

**Wir schätzen Deinen Einsatz**:
Unbefristete Verträge mit einem attraktiven und leistungsorientierten Gehaltspaket inkl. jährlicher Prämien für besondere Erfolge.

Gutscheine für zahlreiche Produkte,

eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung und ein MVV-Ticket gibt es oben drauf.

**Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt**:
Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen in kleinen Teams mit starkem Teamspirit.

Kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich.

**Wir statten Dich aus**:
Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, u.a. Laptop nach Wahl, zwei zusätzlichen Bildschirmen.

**Hier kannst Du Dich wohlfühlen**:
Freundliches und buntes