Head of Safety Operations

_ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft._ **Head of Safety Operations (m/w/d)**: - Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten._ Wir suchen einen hochmotivierten Head of Safety Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Diese Position wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung verschiedener Sicherheitsprogramme in unseren globalen Aktivitäten spielen. Du passt am besten zu uns, wenn Du über ein umfassendes Verständnis der Gefahren in Produktionsanlagen verfügst und ein ausgeprägtes Interesse an Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hast - vor allem aber bringst Du eine Leidenschaft für alle Aspekte der Sicherheit mit. Du übernimmst die disziplinarische Führung der Sicherheitsteams in den deutschen Produktionsstätten und die funktionale Führung der Sicherheitsteams in den internationalen Produktionsstätten. **Deine Aufgaben**: - Aktive Gestaltung des Sicherheitsumfelds der Einsatzorte und Weiterentwicklung des Sicherheitsgedankens des jeweiligen Teams - Entwicklung und Umsetzung der Sicherheitsziele, -richtlinien und -prioritäten für jeden zugewiesenen Bereich - Verankerung einer ganzheitlichen, unternehmensweiten Sicherheitsstrategie und einer Umsetzungs-Roadmap für globale Einsatzorte - Förderung der Standardisierung von Prozessen, Leistungsstandards und einer präventiven Kultur - Erstellung und Überprüfung globaler Standards im Unternehmen sowie Mitarbeit in funktionsübergreifenden, internationalen Teams und Arbeitsgruppen zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Initiativen zur Verbesserung der Sicherheit - Förderung einer "Zero-Accident"-Kultur innerhalb des Betriebs sowie Zusammenarbeit bei der Implementierung von Prozessen und Strukturen zur Gewährleistung des Ziels, einschließlich der Ausarbeitung jährlicher Entwicklungspläne für Produktionsstandorte - Leitung von Change-Management-Projekten in Bezug auf Sicherheit **Deine Qualifikationen**: - Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang sowie Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) - Mehrjährige Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement an mehreren Produktionsstandorten, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld - Nachgewiesene Erfahrung bei der Überwachung von Sicherheitsprogrammen in einer Führungsrolle - Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich des Talents, Aufgaben zu priorisieren, Fristen zu verwalten und in einer kollaborativen Umgebung funktionsübergreifende Initiativen zu leiten - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - Außergewöhnliche Kommunikations - und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden - Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsstil sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten (20 - 40 %)sowie interkulturelles Bewusstsein **Deine Benefits**: - Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle - In - und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie - Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge - Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen - Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen - Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan - Ein harmonisches Team, dessen Stärke seine vielfältigen Erfahrungen und unterschiedlichen Perspektiven ist - Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur - Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad) - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. **Kontakt**: Laura Notholt +49 171 5281 181 - Jetzt bewerben