Technischer Niederlassungsleiter Hoch- Und Industriebau

**Das erwartet Sie**: **Ihre Mission - Vielfalt statt Einheitsbrei**: **Ihre Chance, den Standort Stuttgart zu prägen** - **Gemeinsam stark**: Sie übernehmen die Leitung unserer Niederlassung in Stuttgart - Seite an Seite mit einem kaufmännischen Kollegen. Im dualen Führungsprinzip gestalten Sie den nachhaltigen Erfolg des Standorts aktiv mit. - **Ihr Einsatzgebiet**: Sie gewinnen Bauvorhaben im Hoch - und Industriebau, vor allem in Baden-Württemberg, und erarbeiten innovative Strategien, um unser Geschäft in der Region zu stärken und auszubauen. - **Gestalten Sie die Zukunft**: Mit Eigeninitiative und Dynamik optimieren und entwickeln Sie die Prozesse unserer Niederlassung kontinuierlich weiter. - **Führen mit Herz**: Sie betreuen, motivieren und entwickeln Ihr Team und schaffen ein Arbeitsklima, das von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist. - **Ihr Netzwerk, Ihr Erfolg**: Sie pflegen den Kontakt zu Neu - und Bestandskunden sowie zu Baupartnern und sorgen dafür, dass unser Unternehmen auch in Zukunft die erste Wahl bleibt. - **Personalmanagement**: Sie entscheiden über die Auswahl neuer Kolleg:innen und planen den Einsatz Ihres bestehenden Teams effizient und zukunftsorientiert. **Ihr Fundament**: **Ihr Profil - Nicht von der Stange**: **Sie bringen nicht nur Erfahrung mit, sondern auch den gewissen "Biss". Was wir uns wünschen**: - **Ihr Know-how**: Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. - **Ihre Erfahrung**: Mehrjährige Praxis als Oberbauleiter, Niederlassungsleiter (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Führungsposition. Technische Kompetenz ist Ihre Stärke - **Ihre Stärken**: Überdurchschnittliches Organisationstalent, Führungskompetenz und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit. - **Ihr Engagement**: Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus. - **Ihre Tools**: Sicherer Umgang mit MS Office und Standard-Bausoftware wie iTWO. **Warum Sie zu uns kommen sollten**: Weil Sie gestalten, anstatt nur zu verwalten. Weil Sie Teil eines Teams sein möchten, das Vertrauen und Zusammenarbeit lebt. Und weil Sie in einer Position arbeiten wollen, die Ihnen echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. **Darauf können Sie bei uns bauen**: - **Personalentwicklung**: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung - **Gutes Arbeitsumfeld**: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts - und Urlaubsgeld, leistungs - und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung - **Zusatzangebote**: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und noch viele mehr - VERGÜTUNGSPAKET - PERSONALENTWICKLUNG - FLEXIBLES ARBEITEN* - ZUSATZLEISTUNGEN* - DIVERSITY - GESUNDHEITSFÖRDERUNG **Über UNS**: **Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter**wolff-mueller.de** **ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**: - Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. - Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln. - Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.