Physiotherapeut/in Im Kinder- Und

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Gesundheit eine Stelle als

Physiotherapeut/in im Kinder
- und Jugendgesundheitsdienst am Einsatzort Spreeschule (m/w/d)

zur schnellstmöglichen unbefristeten Besetzung aus.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden zuzüglich Ferienzeitregelung
(Freistellung während der Ferien wird durch eine erhöhte individuelle wöchentliche
Arbeitszeit während des Schulbetriebes ausgeglichen).

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:
Physiotherapeutische Behandlung von behinderten und schwerstmehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen während ihres Aufenthaltes in der Schule mit dem sonderpädagogischen Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung
- Befundaufnahme zu Beginn der Betreuung und im Verlauf einschließlich Dokumentation
- Erstellung eines Therapieplanes für das laufende Schuljahr und eigenständige Therapiedurchführung einschließlich Dokumentation
- überwiegend Einzelbehandlung nach ärztlicher Verordnung
- Gruppenbehandlung nach ärztlicher Verordnung
- Wassertherapie nach ärztlicher Verordnung
- Kontrolle des Einsatzes und der Passfähigkeit von Hilfsmitteln
- Erstellen von Diagnostik
- und Therapieberichten in enger Zusammenarbeit mit den Eltern/Bezugspersonen des Kindes

Fachspezifische Beratung und Anleitung
- fachliche Beratung zur Hilfsmittelversorgung
- Unterweisung im Handling des Kindes sowie zu entwicklungsfördernden Maßnahmen

im Alltag und ggf. im Hilfsmittelgebrauch (Pädagog/innen, Eltern, Betreuungspersonal)
Interdisziplinäre und fachübergreifende Zusammenarbeit
- Konsultationen mit den behandelnden Ärzt/innen, dem Sozialpädiatrischen Zentrum

und weiteren Fachärzt/innen (z.B. Orthopäden, Neurochirurgen) und Sanitätshäusern
sowie mit dem pädagogischen und Betreuungspersonal der Spreeschule
- Teamberatungen mit den physiotherapeutischen Kolleg/innen, der Ärztin des Kinderund

Jugendgesundheitsdienstes und der Schulgesundheitsfachkraft

Was bieten wir Ihnen?
- Bezahlung nach Tarifvertrag - Entgeltgruppe 9a TVöD (mittlerer Dienst)
- Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
- eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach - 18 TVöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
- stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

- staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in (m/w/d)
- idealerweise mit Zusatzqualifikationen wie Manueller Therapie oder Behandlungsmethoden auf neurophysiologischer Grundlage sowie
- Erfahrungen in der Hilfsmittelversorgung und
- Erfahrungen im Umgang/in der Behandlung mit/von Kindern und Jugendlichen

Wir erwarten von Ihnen:

- ausgeprägtes Interesse an und Freude bei der Arbeit mit behinderten Kindern und Jugendlichen und ihren Familien sowie Geduld und Einfühlungsvermögen
- hohe Bereitschaft für eine intensive Einarbeitung und Fortbildung für den spezifischen Aufgabenbereich
- ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum eigenständigen als auch zum interdisziplinären Arbeiten
- Sozial
- und Persönlichkeitskompetenz
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Kritik
- und Konfliktfähigkeit
- hohe physische und psychische Belastbarkeit

Wünschenswert:

- Erfahrungen im Umgang/in der Behandlung mit/von behinderten und (schwerst)mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen
- Erfahrungen in der Gesprächsführung und Beratungssituation

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein erweitertes Führungszeugnis gemäß -30a, 31 BZRG i.V.m. - 72 KJHG abgefordert wird.

Für die Besetzung der Stelle ist ein vollständiger Masernimpfschutz gesetzlich vorgeschrieben. Bei einer möglichen Zuschlagserteilung muss der Nachweis hierüber zwingend vorliegen.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf h