(Junior) HR

Wir sind Joblift - Ein junges, dynamisches Start-Up und DIE Jobplattform für eine intuitive und mühelose Stellensuche. Während Bewerber oft einen mühsamen und zeitaufwendigen Bewerbungsprozess durchlaufen, befinden sich Organisationen im ständigen Kampf um die besten Talente. Wir wollen diesen Widerspruch auflösen, indem wir an einem Produkt arbeiten, welches passende Kandidaten und Arbeitgeber auf innovative Weise zusammenbringt. Wir setzen alles daran, den Recruitingprozess einfacher, schneller und transparenter zu gestalten.

Unsere Vision: “Being the digital career advisor for everyone” und Unternehmen dabei helfen performance orientiert die passenden Kandidaten für ihre offenen Vakanzen zu finden.

Auf dem Weg dorthin sind wir stetig auf der Suche nach neuen Talenten und freuen uns DICH in unserem HR Team als (Junior) HR & Talent Acquisition Partner (m/w/d) begrüßen zu können. Darüber hinaus übernimmst du administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, unterstützt beim Onboarding neuer Joblifter sowie in der Umsetzung spannender HR Projekten

Zu deinen spannenden Verantwortungsbereichen zählen:

- Kompetenter Business Partner in der Betreuung der unterschiedlichen Rollen & Level inkl. der Kommunikation der Fortschritte & Status Quo Updates an verschiedene Stakeholder im Unternehmen
- Active Sourcing in Business Netzwerken wie Linkedin und XING
- Umsetzung eigener Projektideen - wie zum Beispiel im Employer Branding, Veranstaltungen von Meetings und Events und Verfolgung der neuesten Entwicklungen in der Branche mit Blick auf die neuesten Recruiting Trends
- Entwicklung, Supervision und Analyse der KPIs sowie die Optimierung unserer bestehenden Recruiting Prozesse
- Durchführung von Interview Trainings für unserer Hiring Manager
- Wenn es der Bedarf im Recruiting zulässt, dann freuen wir uns über deine Unterstützung im Tagesgeschäft im Bereich HR Operations (z.B. in der administrativen Mitarbeiterbetreuung zu verschiedenen personalrelevanten Themen, Vertrags
- und Zeugniserstellung, Kommunikation mit Krankenkassen, Visa und Relocation Prozesse unserer internationalen Kolleg*innen, Onboarding neuer Joblifter, etc.)
- In Zusammenarbeit mit dem HR Team und Office Management planst du tolle Teamevents am Berliner und Hamburger Standort für das gesamte Team

Idealerweise bringst du folgende Punkte mit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Psychologie o.ä. oder eine entsprechende Ausbildung im Personalbereich
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Bereich mit Fokus auf Talent Acquisition - Kenntnissen im Tech Recruiting sind ein Plus - idealerweise in einem stark skalierenden Start-up-Unternehmen und modernem Verständnis zu HR Themen
- Erfahrung mit gängigen ATS Systemen und (erste) Erfahrung mit HRIS Management Tools sowie im Umgang mit Google Workspace
- Recruiting ist deine Leidenschaft und du begeisterst dich dafür die richtigen Mitarbeiter und das beste Match für Joblift zu gewinnen
- Fähigkeit eigenverantwortlich den Bereich Talent Acquisition & Employer Branding inkl. der Onboarding Prozesse zu steuern sowie innovative Ideen voranzutreiben
- Erfahrung im Bereich HR Operations sowie Grundlagen im Arbeits
- Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest gerne hands-on, bist gut organisiert, zuverlässig, strukturiert und dich zeichnet sorgfältiges Arbeiten aus
- Du bist emphatisch, vertrauensvoll und hast eine gute Menschenkenntnis
- Du bist resilient, flexibel im Umgang mit Veränderungen und behältst den Überblick, auch wenn es mal stressig wird
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Stakeholdermanagement
- Starke Verhandlungsfähigkeit du bist auf sympathische Art und Weise überzeugend
- Proaktivität und mit Neugierde allzeit neue Optimierungsmöglichkeiten zu erkunden und dabei lösungsorientiert und analytisch vorzugehen sowie perspektivisch strategisch im Voraus zu denken, zeichnen dich aus
- Du bist ein absoluter Teamplayer, arbeitest aber auch gerne eigenständig
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

Das bieten wir:

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, das starke Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
- Eine überdurchschnittlich transparente Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien, in der jedes Teammitglied wertgeschätzt wird
- Ein internationales, vielfältiges, dynamisches und dennoch nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Wir leben unsere Werte: Ownership & Accountability, Eagerness & Curiosity, Entrepreneurship
- Eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder ein Zuschuss für das Bahn-Ticket
- Zuschuss zu Ihrer Betriebsrente in Höhe von 25 % zu dem von Ihnen gewählten Betrag
- Monatlicher Zuschuss zu einem Sprachkurs
- Jährlich stattfindende, mehrtägige Offsite mit unseren Teams aus Berlin und Hamburg
- Team
- und Companyevents und unsere legendäre Summer
- und Christmas-Party
- Joblift