Premaster Im Bereich Recruiting Und Employer Branding

**Firmenbeschreibung** Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist du es auch?**

**Gemeinsam mit 6.300 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma
- und Lebensmittelindustrie für Prozess
- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams**

In Waiblingen (Headquarters) entwickeln, produzieren und vertreiben wir sowohl Lösungen für die Pharma
- als auch für die Lebensmittelindustrie. Im Bereich Pharma liegt unser Fokus auf Technologien für die Verarbeitung oraler fester Darreichungsformen wie Tabletten und Kapseln. Für die Lebensmittelindustrie umfasst unser Portfolio Verpackungslösungen für trockene Nahrungsmittel wie Kaffee und Mehl.

**Deine Aufgaben**
In dieser aufregenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Rekrutierung unserer studentischen Anstellungen und das Hochschulmarketing. Gemeinsam im Team betreust du spannende Rekrutierungsprojekte und hast die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen.
- Du unterstützt aktiv die Rekrutierung für alle Positionen, von Werkstudierenden bis hin zu Fach
- und Führungskräften.
- Über Social-Media-Kanäle sprichst du potenzielle Talente gezielt an und führst erste Gespräche.
- Du verfasst kreative Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf Plattformen wie LinkedIn oder job.ch.
- Du planst und organisierst Recruiting
- und Hochschulmarketing-Events wie Karrieremessen, Workshops und Inhouse-Veranstaltungen.
- Du pflegst bestehende Kooperationen mit unseren Zielhochschulen und entwickelst neue Marketingaktivitäten.
- Du arbeitest an der Erstellung von Content und Werbematerialien mit und entwickelst unsere physischen Messeauftritte weiter.

**Dein Profil**
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Erfahrung mit Plattformen wie LinkedIn & Co. sowie ein Gespür dafür, wie Zielgruppen erreicht werden.
- Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, Hochschulmarketing oder der Organisation von Events.
- Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit, die dir helfen, Talente von uns zu überzeugen.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Mut, Neues auszuprobieren.

**Weitere Informationen** Beginn**: ab März 2025 oder nach Absprache
**Dauer**: 12 Monate

Das **PreMaster-Programm** ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss

**Deine Benefits am Standort Waiblingen**:

- Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Waiblingen mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten.
- Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen.
- Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung.

**Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?**
Anastasia Ansong (Personalabteilung)
+49(7151)14-1490

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.