Head of HR

**Head of HR (m/w/d)**

**Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber**:
Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als **Head of HR (m/w/d)** bei unserem Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus der Softwareentwicklung auf die nächste Stufe zu heben.

Ziel der Rolle des **Head of HR (m/w/d)** ist die maßgebliche strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für eine moderne, rechtskonforme und zukunftsorientierte HR-Arbeit und tragen aktiv zur erfolgreichen Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber bei.

Standort**:Großraum** **Frankfurt am Main |**Umfang**:Vollzeit** **|* Art**:Festanstellung *

**Auf diese Benefits können Sie sich freuen**:

- Ein Jahresgehalt von 80.000 - 100.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
- Entwicklungs
- und Karriereperspektiven
- Flache Hierarchieebenen, sowie ein sympathisches und dynamisches Arbeitsumfeld
- Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Sie für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen müssen._

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Steuerung des gesamten Personalbereichs
- Strategische Ausrichtung der HR-Arbeit in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung
- Beratung der Geschäftsleitung in personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und das Talentmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Karrieremodellen, Förderprogrammen und Employer Branding-Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Führung arbeitsrechtlicher Prozesse
- Steuerung der Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente, Verträge und Betriebsvereinbarungen
- Führung von Veränderungsprozessen im Unternehmen im Hinblick auf gesetzliche Neuerungen

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Strategisches Denken sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
- Ausgeprägte Führungs
- und Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierter Arbeitsstil
- Verhandlungssichere Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse

**Tatenwerk, Ihr Partner**

Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach
- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft. Bei uns stehen Sie als Mensch mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich auf einander abzustimmen.

Gerne beraten wir Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft. **Wir gehen weiter als andere - gemeinsam mit Ihnen**

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins

**Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail**

Ayantu Alemayehu
Recruiterin Office & Administration

069-8700097-0

Auch relevant für: Personalleiter (m/w/d), Leiter Personalwesen (m/w/d), HR-Leiter (m/w/d), Director Human Resources (m/w/d), HR Business Partner Lead (m/w/d), Head of People & Culture (m/w/d), HR Manager (m/w/d)

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000,00€ - 100.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Vor Ort