Junior Business Controller M/w/d

WER WIR SIND
- Wir sind ein motiviertes Team aus Controllettis, uns verbindet die Leidenschaft für Reports und Analysen.
- Wir starten mit einer gemeinsamen „Warm-up“-Quizrunde in den Tag, um uns auszutauschen und abzustimmen.
- In wöchentlichen Jours fixes besprechen wir aktuelle Projekte, Themen und Herausforderungen.
- Wir lieben Zahlen, aber verlieren dabei nie das Produkt aus den Augen - und an erster Stelle steht bei uns sowieso immer der Mensch.
- Remote Work ist für uns keine Notlösung, sondern die Chance auf ein flexibleres Arbeiten, das zu uns passt.
- Unser liebstes Network sind unsere Kolleg:innen - der Austausch mit Teams aus anderen Abteilungen bereichert unsere Arbeit und eröffnet neue Perspektiven.
- Wir machen Mittagspause, wo andere ihren Urlaub verbringen - gemeinsame Spaziergänge in traumhafter Naturkulisse stärken unseren Teamspirit.
- Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST
- Du planst und überprüfst die Ziele eines internationalen Modeunternehmens.
- Mit deinen Reports und Analysen unterstützt du den Vorstand, das Management und die Sales Force bei operativen und strategischen Entscheidungen.
- Du begleitest die Einführung eines neuen ERP-Systems (SAP-Software) und konvertierst die Berichte auf Power BI mit neuer Datenquelle.
- Gemeinsam mit deinem Team setzt du die Neukonzeption des Standard-Reportings nach dem Business-Partner-Modell um.
- Du begleitest die Orderrunde mit Standard
- und Ad-hoc-Reportings.

WER DU BIST
- Controlling ist deine Leidenschaft - du kennst deine Zahlen und weißt, wie du ihnen Gehör verschaffst.
- In neue Aufgabengebiete arbeitest du dich schnell und eigenständig ein.
- Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu erfassen - und kannst sie strukturiert und verständlich vermitteln.
- Es motiviert dich, mit deiner Expertise zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Du bist ein echter Teamplayer, deine Kolleg:innen schätzen deine Hands-on-Mentalität.
- Ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling hast du erfolgreich abgeschlossen und mindestens drei Jahre in diesem Bereich gearbeitet.
- Du bringt ein gutes technisches Verständnis für ERP-Systeme und Datenquellen mit und hast bereits Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen BI Tools.
- MS-Office-Programme (Excel) sind für dich Routine - idealerweise kennst du dich auch schon mit Power BI und SAP-Software aus.
- Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

FREEDOM TO FLEXWORK

Unter „Freedom To Flexwork“ verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort am Campus. Unsere Mitarbeitenden können im Mobile Office arbeiten und unsere Design Offices sowie den Münchner Showroom kostenlos als Co-Working-Spaces nutzen. Unser neues „Work From Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Dieses mobile Konzept macht es möglich: Remote Work im europäischen Ausland deiner Wahl, einen ganzen Monat lang

PERSONALENTWICKLUNG

Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid, wir bieten sowohl virtuell als auch in Präsenz Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen an, zum großen Teil in mehreren Sprachversionen. Für unsere Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores gibt es an unserer Retail Academy Trainings für alle Karrierestufen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir Trainings zu Methoden, Fach
- und Sozialkompetenzen an.

MENTAL HEALTH

Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Beratung bei beruflichen und persönlichen Anliegen und Hilfe in Krisensituationen durch unseren Partner INSITE kostenlos und vertraulich in Anspruch zu nehmen.

SPORT

Alle Mitarbeiter:innen haben Zugang zu 5.000 Sport-, Fitness
- und Wellnesseinrichtungen des Qualitrain-Netzwerks. Am Headquarter finden regelmäßige Happenings wie gemeinsames Wandern, Laufen, Yoga, Stand-Up-Paddling und Fußball statt.

FAMILIENFREUNDLICHES UNTERNEHMEN

Für Beschäftige mit Kindern bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Am Campus gibt es zudem ein abwechslungsreiches Ferienprogramm für die kleinen und größeren Marc O'Polo Kids.

MOBILITÄT

Für unsere Mitarbeiter:innern gibt es die Möglichkeit von Rosenheim mit dem Marc O’Polo Express Shuttle am Morgen zum Headquarter und am Abend wieder zurückzufahren. Um Elektromobilität für Mitarbeiter:innen besser nutzbar zu machen, haben wir bereits 20 E-Ladepunkte am Headquarter errichtet. Darüber hinaus bieten wir allen das Ausleihen von E-Bikes.

MITARBEITERRESTAURANT

In unserem Unternehmensrestaurant BISTRO’ bieten wir gesundes und regionales Essen an sowie Kaffee, Tee und Obst für alle, kostenlos und frisch.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den finanziellen Benefits.

VERGÜNS