Eine n Sachbearbeiter in

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 145.000 Menschen. Während im nördlichen Teil des Kreises viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie angesiedelt sind, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin, ist der Süden landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde beispielsweise im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet für die Bürgerinnen und Bürger (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind definierte Ziele unseres Leitbildes.

Der öffentliche Gesundheitsdienst (ÖGD) überwacht die Infektionshygiene in Krankenhäusern, Arztpraxen und Gemeinschaftseinrichtungen. Er kontrolliert die mikrobiologische Qualität des Trinkwassers, kümmert sich gemeinsam mit niedergelassenen Zahnärzten und Krankenkassen um zahnärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Gruppenprophylaxe in Kindergärten, Kindertageseinrichtungen und Schulen. Er führt Schuleingangsuntersuchungen durch, berät zu Impfungen und bei Entwicklungsstörungen oder Behinderungen.

Zu den Aufgaben der Gesundheitsämter gehören auch amts-, vertrauens
- und gerichtsärztliche Untersuchungen für Gutachten, Atteste oder Gesundheitszeugnisse. Und der ÖGD ist nicht zuletzt Ansprechpartner bei psychosozialen Problemlagen - bei Bedarf und in Krisensituationen auch zu Hause.

Aktuell liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Durchführung der Aufgaben des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), welches auch Regelungen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht zum Schutz von besonders gefährdeten, vulnerablen Personen vor dem Coronavirus SARS-CoV-2 enthält. Darüber hinaus sind derzeit verstärkt die Bestimmungen des Masernschutzgesetzes umzusetzen.

Zur Bearbeitung der genannten Themenkomplexe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den **Fachbereich Gesundheitsamt**

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d).**

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen ist. Die Stelle ist auch grundsätzlich für Teilzeitkräfte im Rahmen von sog. Job-Sharing-Arbeitszeitmodellen geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschte Verteilung der Arbeitszeit etc.) entsprochen werden kann. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Prüfung der eingehenden Meldungen der Arbeitgeber hinsichtlich fehlendem Masern
- und Corona-Impfschutz, damit einhergehende eigenständige Recherche zur Rechtslage und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Verarbeitung von Daten in der Software R23
- Beantwortung von Anfragen von Arbeitgebern und Betroffenen (Telefon/Mail)
- Kontaktaufnahme zu den gemeldeten Personen
- Außendiensttätigkeit: Überprüfung der Gegebenheiten vor Ort, örtliche Kontrolle und Überwachung

**Anforderungsprofil**
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
- Nachweis des Angestelltenlehrgangs Teil I für die öffentliche Verwaltung oder
- erfolgreicher Abschluss als Rechtsanwalts
- oder Notarfachangestellte*r (w/m/d) bzw. einer einschlägigen, dreijährigen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Fachangestellte*r (w/m/d) für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation bzw. Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement o.ä.)
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Belastbarkeit bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Bereich
- Konfliktorientiertes Handeln
- selbstständige, gewissenhafte und besonders sorgfältige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie einschlägige Berufserfahrungen im kommunalen Verwaltungsbereich sind wünschenswert

**Wir suchen**

eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz.

Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

Wegen der Außendiensttätigkeit sind der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, erforderlich.

Zudem ist bei Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen vorzulegen sowie ein ausreichender Impfschutz bzw. die Immunität gegen Masern durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest nachzuweisen. Letzteres gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können. Darüber hinaus ist ein