Teamleitung Ambulante Abrechnung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden - von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach
- und Führungskräften - der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus
- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum **01.01.2026** unser Team des **Patientenmanagements** unbefristet in Vollzeit.

**Sie sind verantwortlich für**:

- Sicherstellung einer vollständigen, zeitnahen und ordnungsgemäßen ambulanten Leistungsabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und internen Richtlinien
- Regelmäßiger Austausch mit Ärtz:innen, Sekretariaten, Versicherungen und weiteren Kostenträgern im Rahmen der Abrechnungsoptimierung und -analyse
- Gewährleistung einer hohen Servicequalität für unsere Patient:innen sowie internen Kund:innen durch eine professionelle Betreuung und freundliche Kommunikation
- Ansprechpartner rund um das Thema ambulante Leistungsabrechnung sowohl für unsere Fachbereiche als auch für Patient:innen und interne Kunden
- Fachliche und transparente Führung des Teams der ambulanten Abrechnung sowie Förderung der einzelnen Mitarbeitenden und der Teamentwicklung

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich der ambulanten Abrechnung, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Freundliches und professionelles Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen

**Unser Angebot für Sie**:
**Vergütung zwischen EG 9a und 9b TVöD-K je nach Qualifikation***:
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt ohne abgeschlossenes Studium zwischen 45.628,00 und 61.956,00 Euro liegen. Bei einer Anstellung mit abgeschlossenem Studium wird Ihr Bruttojahresgehalt bei Anstellung in Vollzeit zwischen 47.126,00 und 66.076,00 Euro liegen.

**Zahlreiche Zusatzleistungen***:
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

**Vergünstigungen***:
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

**Zeitwertkonto***:
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

**Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten***:
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus
- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

**Gesundheit und Fitness***:
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport
- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

**Kinderbetreuung***:
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

**Ihr Kontakt zu uns**:
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter **karriere.kreiskliniken-reutlingen.de**

Für Fachfragen steht Ihnen** Frau Hahr,** Abteilungsleitung Patientenmanagement, unter der Telefonnummer** +49 7121 200-3631** gerne zur Verfügung.

**Wir freuen uns auf Sie**

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
- Nora Martynik_
- Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing_
- _
- Telefon:_
- +49 7121 200-3787_