Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Evangelische Theologie: Interkulturelle Theologie Und Religionswissenschaft

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Evangelische Theologie: Interkulturelle Theologie und Religionswissenschaft - 28 Abs. 2 HmbHG
- EinrichtungFakultät für Geisteswissenschaften, Fachbereich Ev. Theologie
- WertigkeitEGR. 13 TV-L
- Arbeitsbeginn01.04.2025, zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von - 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. - 28 Abs. 2 HmbHG ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.
- Bewerbungsschluss07.02.2025
- Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung. Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit gewährt.
- 5 LVS
- Mitarbeit bei Forschungsvorhaben des Instituts (v. a. in den Bereichen material religion, Religionsästhetik, Medienanalyse u. a.)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des BA Studiengangs Religionswissenschaft sowie bei der Konzeptionalisierung eines MA Studiengangs Religionswissenschaft
- Mitwirkung bei der Profilierung und Sichtbarkeit des Instituts für Interkulturelle Theologie und Religionswissenschaft.
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- aktives und selbstständiges Einbringen im Wissenschaftstransfer

Lehre:
Lehrveranstaltungen im Bereich der Religionswissenschaft für den Bachelor-Studiengang Religionswissenschaft unter Einbeziehung von Theoriediskursen (Poststrukturalismus, Postkoloniale Theorie, intersektionale, gender
- und körperbezogene, religionsbezogene Medienanalyse) und mit Schwerpunkten in rezenter Religionsgeschichte und „lived religions“. Vermittlung von Kompetenzen des wissenschaftlichen Arbeitens und religionswissenschaftlicher Methoden einschließlich empirischer Methoden, die zu forschendem Lernen anregen. Am Institut wird besonderer Wert auf sensible Sprache gelegt, die ein diskriminierungsfreies Arbeiten und Studieren möglich machen möchte.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Zu den Qualifikationserfordnissen gehören:

- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit mindestens „gut“ in Religionswissenschaft und/oder einer anderen kulturwissenschaftlichen Disziplin oder Theologie mit Schwerpunkt auf Religion
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Promotion in einem der genannten Fächer
- nachweisliche (z. B. durch Veröffentlichungen, Forschungsanträge) Forschungsschwerpunkte im Themenfeld Religion, Körperlichkeit, Intersektionalität, Transkulturalität Epistemologie, Medien, Gender (Theoriediskussion)
- religionswissenschaftliche Lehrerfahrung
- Erfahrungen im Wissenschaftstransfer (inkl. Schüleruni, Fortbildung)
- Erfahrung in der Gremienarbeit
- Erfahrung in der Studiengangrevision
- Erfahrung in der Beantragung von Drittmitteln

Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts
- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Frauen in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrecht