HR Location Specialist Im Bereich Aus- Und

Your tasks

Diese Aufgaben erwarten Sie im Detail:
Spezialist Weiterbildung
- Ansprechpartner für die Umsetzung der Personalentwicklungsprogramme (bezüglich Soft-Skills-Trainings, Führungskräfteentwicklung, Agile Kulturtrainings) sowie Beratung interner Kunden (HR Business Partner*innen, Mitarbeiter*innen und Führungskräften) im Zuge des Trainingsmanagements
- Eigenständige Seminarorganisation sowie Teilnehmermanagement einschließlich Vor
- sowie Nachbereitung, Feedbackauswertungen, Schnittstelle zu internen und externen Trainingspartnern und Referenten sowie der zentralen HR Deutschland Organisation
- Unterstützung bei der Planung des Weiterbildungsportfolios, Auswahl der Trainingsdienstleister, Abstimmung der Trainingsinhalte sowie der Trainings
- und Honorarkosten
- Erstellung, Pflege und Auswertung von Trainingsangeboten und Seminarkalender in digitaler Form, sowie im Learning Management System (LMS)
- Erstellung von Präsentationen zu neuen Trends im Weiterbildungssektor (z.B. Hybrid Work, Blended Learning, etc.)

Spezialist Ausbildungssupport
- Unterstützung bei der Durchführung der Berufsausbildung sowie Betreuung der Auszubildenden/Dualen Studierenden, insbesondere im Bereich IT & Software
- Administrative Unterstützung bei der Rekrutierung und der Datenpflege von Auszubildenden/Dualen Studierenden und Praktikanten
- Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung verschiedener Events (z. B. Zukunftstag) und Marketingaktivitäten (Messen, usw.)

Spezialist HR-Kommunikation

Erstellen und Verfassen von Blogposts, Artikeln und Präsentationen für diverse interne und externe Medien, Pflege des Intranet-Auftritts in Absprache mit HR und Ausbildungsleitung

**Profile**:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen IT, technisch oder kaufmännisch
- Erste Berufserfahrung im relevanten Bereich ist wünschenswert
- Entsprechende Weiterbildung wünschenswert (z.B. Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO,)
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen und Präsentationstechniken
- Fließende Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientierung und Organisationsgeschick
- Vielfalt macht uns stark und erfolgreich._ Wir_ bieten allen Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung._

**Offer**:
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt

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About us

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk
- sowie Bewegungs
- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige
- und Bedientechnologien sowie Audio
- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations
- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

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**Keyfacts**:

Job ID
**REF24316A**

Field of work
**Human Resources**

Location
**Wetzlar**

Leadership level
**Leading Self**

Job flexibility
**Hybrid Job**
- Contact
- **Lea Hofmann**
- Legal Entity
- **Continental Automotive Technologies GmbH