Talent Acquisition Specialist

**Das erwartet dich bei uns**:
Was haben ein großartiges Team, hochwertige Produkte und ein wachsendes Unternehmen gemeinsam? Ohne Menschen, die zueinander passen, würde es nicht funktionieren - deshalb suchen wir jemanden, der mit Leidenschaft, Struktur und Weitblick unsere Recruiting
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End-to-End-Recruiting**: Du steuerst den gesamten Prozess - von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle, Active Sourcing, Interviews bis hin zur Einstellung und Gestaltung des Onboardings.
- ** Employer Branding mit Substanz**:Gemeinsam mit People & Culture, Marketing und unseren Fachbereichen baust du unsere Arbeitgebermarke weiter aus - intern wie extern, strategisch wie operativ.
- ** Trends, Tools und Zahlen im Blick**:Du beobachtest Entwicklungen im Recruiting, testest neue Plattformen, analysierst KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung ab.
- ** Internationales Recruiting - Fokus USA**: Du begleitest aktiv unseren Wachstumskurs in den USA, koordinierst Suchprozesse mit Partnern vor Ort und sorgst auch international für Qualität, Tempo und Passung im Recruiting.

**Das wünschen wir uns von dir**:
Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting, gerne in einem dynamischen und wachsenden Umfeld und verfügst über nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und der Direktansprache von Talenten.

Du besitzt ein echtes Gespür für Menschen - du kannst zuhören, einschätzen und auf Augenhöhe kommunizieren, egal ob mit Fachkraft, Führungskraft oder Kandidaten. Dabei bist du herzlich, empathisch und schaffst es, unsere Unternehmenskultur nach Außen zu spiegeln.Spaß an Gestaltung und Prozessdenken ist eine wichtige Voraussetzung - du arbeitest strukturiert, hinterfragst Bestehendes und denkst gerne einen Schritt weiter. Durch dich wird unser Recruiting-Erfolg auch in Zahlen sichtbar.Employer Branding, Personalmarketing und HR-Kommunikation sind dir nicht fremd - du weißt, wie man Geschichten entwickelt und erzählt, die wirken.Gleichzeitig wünschen wir uns einen sicheren Umgang mit Recruiting-Tools und Plattformen - du musst kein:e Techie sein, aber neugierig auf Neues.
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse - für den Austausch mit Kandidaten in Deutschland, den USA und weiteren Ländern.

**Das können wir dir bieten**:
Als Familienunternehmen liegt uns unser Team schon immer am Herzen. Darum übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten von nicht schulpflichtigen Kindern zu 100%, zahlen Zuschüsse zur Altersvorsorge und haben eine Hansefit-Partnerschaft. Dank flexibler Arbeitszeiten und Mobile Work kannst du dein Leben ganz nach deinen Vorstellungen gestalten.

**Make it yours**:
Möchtest du Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens sein, in dem Deine Fähigkeiten und Dein Engagement gebraucht werden? Suchst du eine herausfordernde und aufregende Rolle, in der du einen echten Unterschied machen kannst?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

**Über uns**:
**HORL 1993 - vom Schwarzwald in die Küchen der Welt**

Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL® Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten.

Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design
- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen Werkkeller verlassen und sind heute mit zwei Büro-Standorten in Freiburg vertreten. Gemeinsam mit unserem wachsenden Team schreiben wir die HORL® Geschichte weiter und freuen uns darüber, national und international immer mehr Menschen zu begeistern.