Leitung Für Die Fachstelle

Wir suchen für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine **Leitung für die Fachstelle "Hochverfügbarkeitssysteme" (m/w/d)**: Ausschreibungsnummer 92-017/24 Im Zuge der Weiterentwicklung der Abteilung Führungs - und Lagezentrum / IT / Betrieb Freiwillige Feuerwehr und Katastrophenschutzeinheiten wurde die Fachstelle Hochverfügbarkeitssysteme zum 01.09.2024 neu gebildet. Die neue Fachstelle hat als Kernaufgabe die Sicherstellung eines dauerhaften Betriebs der IT- und Kommunikationstechnologien in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen gehören die Verwaltung und Wartung digitaler Endgeräte, die Telemetrie und der Digitalfunk sowie die Kommunikationstechnik. Zudem verantwortet die Fachstelle die Datenpflege und Systemadministration der Leitstelle und kümmert sich um das Softwaremanagement unterschiedlicher Hochverfügbarkeitssysteme für den täglichen Einsatzdienst. Als Fachstellenleitung haben Sie die Chance, an der Ausgestaltung und Weiterentwicklung dieser Fachstelle mitzuwirken und Ihre Impulse und Anregungen einzubringen. **Ihre Aufgabenschwerpunkte**: - Fachliche und personelle Leitung der Fachstelle mit 9 Mitarbeitenden sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachstelle - Strategische und operative Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Infrastruktur von Hochverfügbarkeitssystemen der Feuerwehr Münster - Federführende Projektierung und Betreuung von Beschaffungen inkl. Teststellungen sämtlicher Hard - und Softwarekomponenten des Einsatzleitsystems, der Führungsunterstützungssysteme und der Kommunikationsinfrastruktur - Durchführen von Ausschreibungs - und Vergabeverfahren in VMS inkl. Erstellen von Ausschreibungsunterlagen - Sicherstellung des Betriebes der Infrastrukturen und Endgeräte der Hochverfügbarkeitssysteme - Konzeptionelle Entwicklung, Erstellung sowie Erweiterung und Durchführung eines IT-Controllings - Regelmäßige Übernahme der Führungsfunktionen B-Dienst und Lagedienstführung nach Dienstplan sowie Aufgabenwahrnehmung zur Unterbringung von Personen nach dem PsychKG - Ereignisbezogene Übernahme von Führungsfunktionen als Sachgebietsleitung oder Mitarbeit in einem Sachgebiet in der Feuerwehr-Einsatzleitung bei besonderen Lagen, Großeinsatzlagen und Katastrophen sowie Übernahme der Einsatzleitung bei GroßveranstaltungenMitwirkung bei einer geplanten Zufallsbereitschaft **Ihr Profil**: - Abgeschlossene Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - Eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der BesGr. A11 bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der BesGr. A11Uneingeschränkte Einsatztauglichkeit nach den Vorgaben der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) für Eignungsuntersuchungen G26.3 und Erfüllung der Anforderung nach FwDV7 Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.01.2025 erfüllen werden. **Ihre Kompetenzen**: - Führungskompetenz sowie Kommunikations - und Kooperationsfähigkeit - IT-Affinität, analytische Kompetenz, sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise - Fähigkeiten und Erfahrungen, um Prozesse und Projekte erfolgreich zu steuern und zu moderieren - Prozessorientierte und digitalisierungsaffine Arbeitsweise - Eigeninitiative und eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu erfassen und schriftlich sowie mündlich verständlich darzustellenBereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung in den zugewiesenen Aufgabenbereichen Je nach Status ist ein systematisches Einarbeitungskonzept in der Führungsebene B nach AAO vorgesehen sowie eine stufenweise Übernahme der Führungsfunktionen beabsichtigt. **Unser Angebot**: - **Transparente Bezahlung**:Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. - **Betriebliches Gesundheitsmanagement**:Damit Sie lange Ihre Gesundheit aufrechterhalten, unterstützen wir Sie mit einem breiten Spektrum von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements. - **Weiterbildung**:Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutzgegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz). Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religi