Mitarbeiter Personalentwicklung

Münster-Hiltrup, Deutschland — Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup

Wir stellen uns vor

Wir sind ein christliches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, Akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, mit den medizinischen Hauptabteilungen: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Visceral
- und Gefäßchirurgie sowie Unfall-/Hand
- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie und Nephrologie/ Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Planung, Organisation und Koordination von berufsrelevanten Fortbildungen
- Erstellung des Fortbildungskalenders
- Pflege und Aktualisierung der Personalentwicklungssoftware „Engage“
- Aufspielen von Pflichtunterweisungen in Engage
- Veröffentlichung und Ankündigung von Fortbildungen sowie deren betriebswirtschaftliche Abwicklung
- Teilnahme an Sitzungen des Bildungsausschusses und an Tagungen der Bildungsbeauftragten der
- Einrichtungen der St. Franziskus-Stiftung Münster
- Überwachung der Durchführung von Online-/Pflichtfortbildungen
- Zertifizierung der Fortbildung der Mediziner durch die ÄKWL
- Erstellung der PJ-Seminarpläne (quartalsweise)
- Online-Unterweisungen und Online-Informationsquelle

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pädagogik oder Personalentwicklung oder
- einen vergleichbaren Abschluss
- erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung sind wünschenswert, idealerweise im Krankenhausbereich
- sehr gute IT-Kenntnisse in den Standardsoftwareprogrammen MS-Office, insbesondere Excel
- selbstständige, strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz und ein gutes Kommunikationsvermögen

Ihre Vorteile
- abwechslungsreiche und interessante Aufgabenfelder mit großem Gestaltungsspielraum
- angenehmes Arbeiten in motiviertem Team auf Augenhöhe
- zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. Jobticket, BusinessBike, Rabatte in unserer Apotheke, wöchentliches Obstangebot, Wasserflatrate, und vieles mehr.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), inkl. Jahressonderzahlungen sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgung (KZVK)
- familienfreundliche Strukturen wie die Großtagespflege oder eine Notbetreuung in unserer Einrichtung

Davon profitieren Sie stiftungsweit

Job mit Sinn
- Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.Perspektiven
- Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs
- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.Fort
- und Weiterbildung
- Sie profitieren von hervorragenden Fort
- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.Faire Bezahlung
- Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben Urlaubs
- und Weihnachtsgeld auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen
- und Erwerbsminderungsversorgung.30 Tage Urlaub plus
- Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.Spirituelle Auszeit
- Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit