Verstärkung Für Den Fahrzeugausbau

Verstärkung für den Fahrzeugausbau

Hessisches Polizeipräsidium für Technik Außenstelle Schönbergstraße 100 65199 Wiesbaden

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Über uns

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit.
Das Hauptsachgebiet 22 - Fahrzeugwesen gewährleistet die Mobilität der hessischen Polizei durch die Konzeptionierung und Beschaffung von unterschiedlichsten Fahrzeugen sowie die Entwicklung und Fortschreibung definierter Ausstattungsstandards auf technisch höchstem Niveau. Wir bündeln die gesamte Infrastruktur rund um unsere vielfältige Fahrzeugflotte durch die Konzeptionierung, das Management und den Ausbau von Fahrzeugen - inklusive des Betriebs einer eigenen Sonderwerkstatt.

Ihre Aufgaben
- Durchführung von Aufträgen hinsichtlich des Ausbaus von Sonder-, Spezialfahrzeugen sowie uniformierten Polizeifahrzeugen, insbesondere in Bezug auf polizeitaktische Komplettanlagen wie z. B. Funk / Digitalfunk und Sondersignaleinrichtungen. Darunter fällt die Ausbauinitiierung, -besprechung, -überwachung und Güteprüfung, Modifizierung von Einbauten gemäß Nutzeranforderungen, Dokumentation von Ein
- und Umbauten einschließlich der Erstellung von Schaltplänen, Erstellung von Leistungsbeschreibungen als Grundlage für nationale und europaweite Ausschreibungen, Bearbeitung von sonstigen technischen Um
- und Ausbauten von Polizeifahrzeugen, Leitung von Besprechungen und Präsentationen und die Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen bzw. Stellungnahmen für die Vorgesetzten
- Beschaffungen aller Art (auch außerhalb des Funkbereichs) nach Vergaberecht
- Rechnungsbearbeitung
- Datenpflege im Fuhrparkverwaltungsprogramm der hessischen Polizei (AdCo)

Unsere Anforderungen

1. Grundqualifikation der Stelle
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder als Kfz-Mechatroniker/-in
- Gültige Fahrerlaubnis Klasse B (Klasse 3)

2. Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen
- Grundkenntnisse aus dem Bereich der Kfz-, Kommunikationstechnik sowie polizeispezifischer Sondersignaltechnik
- Fachliche und rechtliche Kenntnisse in Bau
- und Betriebsvorschriften wie z. B. StVZO, EU-Vorschriften, DIN, EMV
- Grundkenntnisse über die in Kraftfahrzeugen genutzten IT-Systemkomponenten und diesbezüglichen technischen Entwicklungen
- Erfahrung und gute Fachkenntnisse im Bereich der Kraftfahrzeugtechnik, der Fahrzeugsicherheit sowie Erfahrung in der Video
- und Steuerungstechnik
- Grundkenntnisse im Bereich der Elektromagnetischen Verträglichkeit (EMV) in Verbindung mit Kraftfahrzeugen

3. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen
- Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten, auch über mehrere Tage

Unsere Angebote
- Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you - Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
- Befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bis zum 31. Januar 2028
- Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
- Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits
- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
- Fort
- und Weiterbildung
- Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop

Allgemeine Hinweise

Können wir Sie überzeugen, Teil unseres Teams zu werden?
Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich im pdf-Format über das Bewerberportal des Landes Hessen zu. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen über dieses Portal berücksichtigt werden können. Sofern Sie bereits Mitarbeiter/-in des Landes Hessen sind, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte über das Service-Portal ein.

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