Abteilungsleiter:in (W/m/d) Museumsservice Und

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Museumsservice und Zentrale Dienste für unser Stadt-Up Frankfurt
Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft
Kultur vermitteln, fördern, kommunizieren und administrieren - das sind die Kernaufgaben des Kulturamtes der Stadt Frankfurt am Main. Jährlich werden rund 500 Künstler:innen, künstlerische Projekte und Institutionen aus den Bereichen Bühne, Literatur, Musik, Museen, Bildende Kunst, Stadtteilkultur, Film und Wissenschaft unterstützt. Damit ist das Kulturamt ein wichtiger Partner der Frankfurter Kulturszene. Diese ist einem steten Wandel unterworfen. Entsprechend verändern sich auch die Herausforderungen für die Kulturverwaltung.
Das Kulturamt und hier die Abteilung Museumsservice und Zentrale Dienste ist zudem zuständig für die Verwaltungs-, Personal-, Finanz
- und IT-Angelegenheiten der acht städtischen Museen und des Instituts für Stadtgeschichte sowie für übergreifende Verwaltungsaufgaben des Kulturbereichs. Es ist verantwortlich für die Immobilien und deren Bauunterhaltung, Vergabe
- und Beschaffungsangelegenheiten, die Personalverwaltung für rund 380 Mitarbeitende sowie die Stellenbewirtschaftung, die Aufstellung, Abwicklung und Controlling des Haushalts sowie die fachliche und strategische Begleitung des digitalen Wandels der genannten Institutionen.
Sie möchten die Weiterentwicklung der Abteilung und die Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb des gesamten Amtes aktiv angehen? Sie stellen sich den Herausforderungen der Digitalisierung? Sie möchten an der strategischen Aufgabe mitarbeiten, ein Großstadtkulturamt in einer diversen Stadtgesellschaft zukunftsfähig zu machen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
**Abteilungsleiter:in (w/m/d) Museumsservice und Zentrale Dienste (Magistratsdirektor:in)**: Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Leitung der Abteilung mit 4 Sachgebieten mit derzeit 37 Mitarbeitenden: Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung
- strategische Planung und Steuerung der operativen Umsetzung fachbereichsspezifischer bzw. abteilungs
- und ämterübergreifender Projekte und Maßnahmen
- Beratung der Dezernentin sowie der Referent:innen des Dezernatsbüros, der Amtsleiterin sowie der Direktionen der administrativ betreuten städtischen Institutionen
- Vertretung des Amtes nach innen und außen für die zugeordneten Fachbereiche sowie Mitwirkung in übergeordneten Gremien
- stellvertretende Amtsleitung in Verwaltungsangelegenheiten

**Sie bringen mit**:

- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master), möglichst einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung
- Führungskompetenz sowie fundierte Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben vorzugsweise im öffentlichen Dienst, möglichst mehrjährig
- einschlägige Berufserfahrung mit Fachwissen in mindestens einem der relevanten Aufgabenbereiche und Kenntnisse in der Umsetzung städtischen Verwaltungshandelns
- resiliente und moderne Führungspersönlichkeit, möglichst mehrjährig
- hohes Maß an Kooperations
- und Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikations
- und Verhandlungsstärke sowie ein souveränes Auftreten
- Fähigkeiten zum strategischen und ressortübergreifenden Denken und Handeln und zur Steuerung von Veränderungsprozessen
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- ein interessantes, vielseitiges und lebendiges Aufgabengebiet mit hohen eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen und sehr wertschätzenden Arbeitsumfeld
- die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

**Weitere Infos**:

- Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
**Frau Linke**, Tel. (069) 212-34520.
Unter
***finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Beza