Abteilungsleiter:in Technisches Gebäudemanagement

Abteilungsleiter:in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d))
- Hessisches Staatstheater Wiesbaden

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- Über uns

Das Hessische Staatstheater Wiesbaden ist ein Fünf-Sparten-Haus mit rund 600 Beschäftigten. Mehr als 40 Inszenierungen in Oper, Schauspiel, Ballett, Konzert und Kinder
- und Jugendtheater sowie zahlreiche Gastspiele bieten in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot, welches sowohl klassische Werke als auch modernes Musiktheater und Stücke der dramatischen Gegenwartsliteratur umfasst. Einen hohen Stellenwert besitzen die beiden Festivals des Staatstheaters Wiesbaden, die jährlich stattfindenden INTERNATIONALEN MAIFESTSPIELE und die alle zwei Jahre stattfindende WIESBADEN BIENNALE.

Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns Bühnenproduktionen auf unseren Spielstätten für Oper und Schauspiel.

Ihre Aufgaben
- Sie leiten die Abteilung Haustechnik, ein neu zusammengestelltes Team aus erfahrenen und neuen Kollegen. Dabei haben Sie große Gestaltungsfreiheit bei der Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsprozesse in den Bereichen Wartung und Instandsetzung der technischen Gebäudeausrüstung sowie elektronischen Komponenten der Bühnentechnischen Anlagen.
- In einem gleichermaßen interessanten wie herausfordernden Gebäude übernehmen Sie die Betreiberpflichten für die technischen Anlagen und stellen die Sachverständigen
- sowie Sachkundigen Prüfungen sicher.
- Sie erstellen und optimieren die Pläne für alle regelmäßig durchzuführenden Arbeiten und Inspektionen und überwachen die Ausführung.
- Sie planen selbstständig die Beauftragung von Instandsetzungs
- und Wartungsarbeiten externer Dienstleister und koordinieren diese.
- Dabei nehmen Sie auch kaufmännische und Verwaltungsaufgaben wahr, wie z.B. Mitwirken bei Ausschreibungen, das Einholen und Werten von Angeboten, das Controlling der Dienstleister sowie die sachliche Prüfung der Rechnungen.
- Eine Vielzahl verschiedenster (sicherheits-) technischer Anlagen verschiedenster Arten und Zustände wird von Ihnen und Ihrem Team teils mittels moderner Gebäudeleittechnik sowie einer Brandmeldeanlage bedient, gesteuert und überwacht.

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung in einem der Gewerke wie Elektro, Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär oder vergleichbarer Qualifikation. Sie arbeiten gerne im Team und haben bereits Führungserfahrung. Der Gebäudebetrieb ist für Sie ein bekanntes Terrain und der Betrieb eines Theaters mit Gebäudeteilen aus verschiedenen Jahrhunderten sowie einer Vielzahl verschiedenster Berufsgruppen und Nutzungen klingt für Sie reizvoll. Der Umgang mit modernen Arbeitsmitteln und verschiedener Computersoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen, kommunikativ, arbeiten zielgerichtet und haben ein selbstsicheres Auftreten. Zudem bringen Sie Bereitschaft zum Arbeiten in regelmäßig unregelmäßigen Diensten (Schichtbetrieb) zu theaterspezifischen Zeiten mit.

Unsere Angebote

Eine abwechslungsreiche und vielseitige und interessante Tätigkeit in einem Kulturbetrieb. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen (TV-H). Sie erhalten - je nach Voraussetzung - Entgelt der Entgeltgruppe 9a sowie verschiedene attraktive Zulagen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.

Allgemeine Hinweise

Wir nutzen das Bewerbungsportal des Landes Hessen und bitten darum, Bewerbungen ausschließlich hierüber einzureichen und dabei ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Prüfungs
- und Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente hochzuladen.

Beschäftigten des Landes Hessen wird das „LandesTicket“ zur Verfügung gestellt, mit dem die Öffentlichen Nahverkehrsmittel im Land Hessen kostenfrei genutzt werden können.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (GdB ab 50 oder gleichgestellt) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Des Weiteren werden die eingereichten Unterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens an die betreffende Abteilungsleitung und die ggf. rechtlich zu beteiligenden Gremien im Rahmen des HPVG, HGlG und SGB IX weitergegeben.

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.