Senior Specialist Compensation

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams

Was Dich erwartet
- Du übernimmst die Projektleitung für den weiteren Rollout unseres Stellenbewertungssystems im nationalen und internationalen Kontext.
- Du bist Ansprechpartner und Sparringspartner für Fragen zu Vergütung und Stellenbewertung unserer nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und des Betriebsrats - unter Einhaltung unserer Policies.
- Du führst Gehaltsbenchmarks durch und nimmst an Benchmark Surveys und Equal Pay Analysen teil.
- Du arbeitest an jährlichen Bonus
- und Gehaltsrunden, inkl. Budgetplanung und Freigabe mit.
- Die Entwicklung und Review von Gehaltsbändern unter Einbindung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) unter Berücksichtigung der jeweiligen nationalen Besonderheiten (bspw. Tarifvertrag), runden Deinen Aufgabenbereich ab.

Was Dich auszeichnet
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Du konntest bereits 1-3 Jahre praktische Erfahrung sammeln.
- Dein Profil zeichnet sich durch gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Herangehensweise.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und leitest neue Kollegen informell an.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis von Abteilungsstrukturen und betrieblichen Zusammenhängen.
- Prozessoptimierung sowie die Entwicklung neuer Prozess bereiten Dir Freude.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Dein Profil ab.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur zusammen sind wir erfolgreich **#teamofteams**
Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung - selbstständig, zeit
- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft“

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfni