Teamleiter in Netzplanung Und

**Tätigkeitsbereich**:
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherungen an den Standorten Berlin und Würzburg. Der Bereich Basisinfrastruktur ist verantwortlich für das SAN inkl. Storage, den Mainframe, den RZ-Betrieb, das Netz und die Datensicherung. Unser Team Netzplanung und -betrieb ist für die Planung, Umsetzung und den Betrieb der IT Infrastruktur des Rechenzentrums DRV zuständig. Wir freuen uns auf eine Teamleitung am Standort Berlin oder Würzburg für unser standortübergreifendes Team.

**Ihre Aufgaben**:

- Aufbau des standortübergreifenden Teams (aktuell vier Mitarbeiter*innen, geplant sechs bis acht Teammitarbeiter*innen), das heißt Mitgestaltung der Personalauswahl, Teambuilding und -entwicklung
- Wahrnehmen der Personal
- und Fachverantwortung für dieses Team durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM
- Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse auf fachlicher und personeller Ebene
- Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams, wie bspw.: Erstellen fachlicher Infrastrukturanalysen, Erstellen und Koordinieren von IT Konzepten, Koordinieren und Mitarbeiten bei der Realisierung von Infrastruktur
- und Systemlösungen, Qualitätssicherung, Koordinieren und Durchführen von Aufgaben im Rahmen des Problem
- und des Incidentmanagements
- Leiten von und Mitarbeit in Projekten
- Personelle und fachliche Vertretung der internen Bereichsleitung Basisinfrastruktur
- Zukünftig auch Vertretung des RZ DRV Bund im Bereich der IT in trägerübergreifenden Gremien

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen ist notwendig (ca. alle zwei Monate einmal für jeweils eine Woche zum anderen Standort).

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Sie haben bereits langjährige und aktuelle Berufserfahrung im IT Bereich
- Erforderlich sind aktuelle Kenntnisse in der Basisinfrastruktur eines Rechenzentrums, insbesondere mit Cisco ACI (Application Centric Infrastructur), sehr gute Kenntnisse von DNS / DHCP und der Netzwerksicherheit
- Sie verfügen über Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten zur erfolgreichen stärkenorientierten Teamführung sowie Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung, zum Beispiel im Teambuilding
- Sie denken und arbeiten fachlich ganzheitlich und verstehen sich bereichs
- und abteilungsübergreifend als Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Sie zeichnen sich durch sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
- Wir freuen uns zusätzlich über Zertifizierungen im Bereich der Netzwerkinfrastruktur, dem SAN Storage oder in aktuellen Technologien und Standards

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen abwechslungsreichen Job mit eigenem Verantwortungsbereich in einer agilen Organisation
- Aufbau und Gestaltung des eigenen Teams
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege sowie offene Türen und Ohren
- Flexibles Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich, nach erfolgreicher Einarbeitung ist das Arbeiten zu 50 % im Homeoffice möglich
- Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin oder Würzburg
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Arbeitsalltag.

**Weitere Informationen**:
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
- Da wir als Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung Betreiber von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)