HR Business Partner

**ISRA VISION** ist ein führender Anbieter der industriellen Bildverarbeitung mit mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen an weltweit 25 Standorten. Als Teil der Machine Vision Division der global tätigen Atlas Copco Gruppe stehen wir für nachhaltige und intelligente Industrielösungen, die von der Oberflächeninspektion bis hin zu softwaregesteuerten Robotics-Anwendungen für die Smart Factory Automation reichen. Leidenschaft, Engagement und Vielfalt sind seit über 35 Jahren unser Antrieb.

Werden Sie Teil unseres globalen Teams an unserem Standort** Darmstadt** als

**(Senior) HR Business Partner (w/m/d)**

**Ihre Aufgaben**:

- Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen für den zuständigen Geschäftsbereich
- Partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits-, Steuer
- und Sozialrechts und im Bereich der Mitarbeiterführung
- Enge Zusammenarbeit mit dem vor Ort ansässigen Betriebsrat
- Sicherstellung und Durchführung ordnungsgemäßer HR-Standards und HR-Prozesse
- Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie
- Begleitung Change-Prozesse und Übertragung der Konzern-HR-Strategie in Ihrem definierten Betreuungsbereich
- Mitarbeit in Projekten zur Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen
- Überprüfung, Ausrichtung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Unterstützung, Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Anforderungen der Gruppe
- Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements
- Unterstützung in Ad-hoc-Unternehmensprojekten

**Was sollten Sie mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
- Mind. 4 - 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, wünschenswert in der Personalabteilung eines international tätigen Unternehmens (Matrixorganisation)
- Beherrschung der Methoden der modernen Personalarbeit
- Sehr selbstständiger Arbeitsstil, schnelle Auffassungsgabe und hohe soziale Kompetenz, sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit diplomatischem Geschick und Belastbarkeit
- Verhandlungssicherheit sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche und empathische Persönlichkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
- Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- Betriebsverfassungsrecht
- Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

**Was können Sie von uns erwarten**:

- Mitarbeit bei einem wachstumsstarken Technologie
- und Marktführer, als Teil des global agierenden traditionsreichen Atlas Copco Konzerns
- Eigenverantwortliches Arbeiten in engagierten, internationalen Teams
- Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Vielfältige Gesundheits
- und Fitnessangebote

**Kommen Sie in unser Team**

Wir bieten Ihnen eine zukunftsorientierte Perspektive bei einem global agierenden Hochtechnologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Bewerberformular.

Unser Recruiting-Ansprechpartnerin Frau Yasemin Aybar können Sie auch jederzeit telefonisch unter der Rufnummer
+49 (6151) 948 - 692 kontaktieren.

**Diverse by nature and inclusive by choice**
Bright ideas come from all of us. The more unique perspectives we embrace, the more innovative we are. Together we build a culture where difference is valued and we share a deep sense of purpose and belonging.