(Senior) HR Business Partner

Description Ihr neuer Arbeitsplatz in Magdeburg – Technik, die bewegtAn unserem Standort in Magdeburg sorgen über 250 engagierte Mitarbeitende dafür, dass Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme zuverlässig instand gesetzt und gewartet werden.Unsere besondere Stärke liegt in der industriellen Wiederaufbereitung kompletter Motoren, Systeme und PowerPacks. Diese werden bei uns grundlegend überholt und für ein zweites oder sogar drittes Leben fit gemacht. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Know-how in die nachhaltige Aufbereitung von Motoren und Baugruppen ein.Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Strategische Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften am Standort Magdeburg und Berlin in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sparringspartner in den Bereichen Führung, Konfliktmanagement und TeamentwicklungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen AngelegenheitenEntwicklung, Umsetzung und Begleitung von HR-Strategien und -Projekten (z. B. Ta-lentmanagement, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung)Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Transformationsprojekten, inkl. Change-ManagementAnalyse und Optimierung von HR-Prozessen und KennzahlenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Beratung zu relevanten rechtlichen ThemenEnge Zusammenarbeit mit der Rolls-Royce Konzernmutter in UK, HR CoC (Center of Competence), HR Operations und externen DienstleisternBereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an den Rolls-Royce Solutions Standort in BerlinQualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht – alternativ eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-FunktionFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-InstrumentenErfahrung im Change Management, in Transformationsprojekten und OrganisationsentwicklungStarke Beratungskompetenz, kommunikatives Geschick und souveränes AuftretenAnalytische Fähigkeiten sowie ein strategisches und lösungsorientiertes MindsetHohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und VerhandlungssicherheitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobradWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihr Ansprechpartner:Toni CerinaHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent