Buchhalter (m/w/d) bei Radeburg

Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt – Zahlen verstehen, Prozesse steuernSie behalten auch dann den Überblick, wenn Finanzbuchhaltung und Entgeltabrechnung zusammenkommen? Präzision, Verantwortungsbewusstsein und Struktur gehören für Sie zum beruflichen Selbstverständnis? Dann erwartet Sie hier die perfekte Kombination aus fachlicher Tiefe und Gestaltungsspielraum.Für ein etabliertes Unternehmen im Raum Radeburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt. In dieser Rolle verbinden Sie klassische Finanzbuchhaltung mit der Verantwortung für die Entgeltabrechnung und tragen so maßgeblich zur Stabilität und Transparenz des Unternehmens bei.AufgabenSie übernehmen die eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Kassen-, Bank- und AnlagenbuchhaltungSie führen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und pflegen die PersonalstammdatenAbwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Abstimmung der BankkontenErstellung und Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM-Meldungen und StatistikenBearbeitung und Buchung von Eingangs- und AusgangsrechnungenUnterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGBAnsprechpartner*in für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden bei abrechnungsrelevanten FragenErstellung von Bescheinigungen, Reports, Reisekosten- und SpesenabrechnungenPflege und Überwachung des ZeiterfassungssystemsProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau oder vergleichbarIdealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsbuchhaltungMehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und/oder LohnbuchhaltungSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Sage HR, Sage 100 oder Docuware von VorteilSie arbeiten genau, strukturiert und lösungsorientiertTeamgeist, Kommunikationsfreude und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil abPerspektiven30 Tage Urlaub für Erholung und AusgleichBetriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachtsgeld als Zusatz zur finanziellen SicherheitFundierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel erleichtern Ihnen den EinstiegFirmenevents stärken den TeamzusammenhaltViele Möglichkeiten zu Schulungen & Weiterbildungen, damit Sie fachlich immer einen Schritt voraus sindOffene Kommunikation & flache Hierarchien sorgen für schnelle Entscheidungen und ein gutes MiteinanderDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834791, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.