(Senior) Medical Affairs Manager CRSwNP

(Senior) Medical Affairs Manager CRSwNP (m/w/d)Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung bei chronischer Rhinosinusitis mit Nasenpolypen (CRSwNP) zu leisten. Als Senior Medical Affairs Manager übernimmst du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung medizinischer Taktiken, die sowohl mit globalen Strategien als auch mit den lokalen Anforderungen des Gesundheitssystems im Einklang stehen. Dabei arbeitest du eng mit funktionsübergreifenden Teams, externen Expert:innen und medizinischen Einrichtungen zusammen, um Innovationen voranzutreiben und die Behandlungsergebnisse von Patient:innen zu verbessern.HauptaufgabenEntwicklung und Umsetzung lokaler medizinischer Taktiken für CRSwNP unter Berücksichtigung globaler Ziele und lokaler GegebenheitenZusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung und Anpassung integrierter Brand-PlänePlanung und Durchführung medizinischer Aktivitäten wie Advisory Boards, wissenschaftlicher Präsentationen und KongressauftritteWissenschaftliche Unterstützung bei der Erstellung von Werbe- und Schulungsmaterialien unter Einhaltung regulatorischer VorgabenIdentifizierung lokaler Datenlücken und proaktive Initiierung von Evidence-Generation-ProjektenAufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Expert:innen, medizinischen Einrichtungen und wissenschaftlichen FachgesellschaftenQualifikationen & FähigkeitenAbgeschlossenes Hochschulstudium in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (z. B. MD, PhD, PharmD)Relevante Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise im Bereich Atemwegs- oder chronisch-entzündlicher ErkrankungenAusgeprägte Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Daten in zielgruppengerechte Kommunikation zu übersetzenErfahrung mit Produkteinführungen, Evidence Generation und strategischer PlanungSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischBereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich internationalBevorzugte Qualifikationen & FähigkeitenNachweisliche Fähigkeit, professionelle Netzwerke mit externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegenKenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, des Market-Access-Umfelds sowie in der Generierung von Real-World-EvidenceVertrautheit mit digitalen Engagement-Strategien und Omnichannel-KommunikationWeitere Informationen: #EBDE#LI-GSKWhy GSK?Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.Important notice to Employment businesses/ AgenciesGSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.