Leitende/r Pflegefachfrau

Details zu diesem Stellenangebot Jobtitel Leitende/r Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung und Palliativ Care Weiterbildung - (SAPV-KJ) Einsatzbereich Klinik für Kinderheilkunde - Spezialisierte ambulante Palliativversorgung Kinder / Jugendliche (SAPV-KJ) Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 11381 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle) Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L / KR 9 TV-L bei FWB Onkologie Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Ihre Aufgaben Sicherstellung einer evidenzbasierten pflegerischen Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf universitärem NiveauVerantwortlich für die Ablauforganisation und die Steuerung der Prozesse Steuerung des Personaleinsatzes sowie einer zielgerichteten Personal- und OrganisationsentwicklungDienstplangestaltung inklusive Ausfallmanagement unter Nutzung interner und bereichsübergreifender PersonalressourcenVerantwortlich für die Einarbeitung neuer Beschäftigter, Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmer/innen gemäß Einarbeitungskonzept sowie Unterstützung der Praxisanleiter/innen und Mentor/innen bei der UmsetzungPlanung, Steuerung und Evaluierung des Pflegeprozesses im Rahmen des Risiko- und Qualitätsmanagements Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Kinderkrankenpflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden PflegestudiumsWünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbarEine abgeschlossene Palliative Care WeiterbildungKommunikationsstärke und Belastbarkeit sowie eigeninitiatives, selbständiges und verantwortliches HandelnDurchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitPlanungs-, Organisations- und SteuerungsvermögenSichere Kenntnisse in allen aufgabenrelevanten Gesetzen und Verordnungen (MPG, Arbeitszeitgesetz, Mutterschutzgesetz u.a.)Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen TeamSelbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres ArbeitsplatzesBerufliche Erfahrungen in der Palliativpflege von mindestens zwei Jahren sind wünschenswertAbgeschlossenes Studium in Pflege/Pflegemanagement oder Abschluss eines Leitungskurses von 460 StundenFührerschein zum Führen eines PKWBereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Freuen Sie sich auf Einen Dienstplan von Montag bis Freitag im TagdienstEine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)Einen unbefristeten ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten und DienstplangestaltungMehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich. Stellenangebot teilen Druckansicht Jetzt Online bewerben Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram