Anästhesietechnische Assistenz

Details zu diesem Stellenangebot Jobtitel Anästhesietechnische Assistenz (m/w/d) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Einsatzbereich Anästhesiepflege - Universitätsklinikum Essen Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 1422 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L ohne FWB / KR 9 TV-L mit FWB Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Ihre Aufgaben Narkosevorbereitungen und Mithilfe bei der Einleitung von NarkosenAssistenz bei der Narkose bei komplexen operativen Eingriffen im universitären UmfeldSpringertätigkeiten während der OperationNachbereitung der Operationssäle inkl. Entsorgung von Instrumenten und Geräten sowie Wiederaufbereitung der NarkosearbeitsplätzeAssistenz bei der Notfallversorgung im Schockraum und Mitwirkung bei diagnostischen Maßnahmen sowie invasiven Eingriffen Überwachung und Betreuung der postoperativen Patient/innen sowie Organisation der VerlegungÜbernahme administrativer Tätigkeiten Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums bzw. eine dreijährige Ausbildung als Anästhesietechnische/r Assistent/in Fachweiterbildung wünschenswert Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes Bereitschaft zum Einsatz im Ruf- und Bereitschaftsdienst Freuen Sie sich auf Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)Bei Schichtdienst bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine Bereichszulage i.H.v. 45 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Eine außertarifliche Zulage i.H.v. 100 € je absolviertem BereitschaftsdienstEine außertarifliche Zulage i.H.v. 300 € pro Monat (bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig) Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenAktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Stellenangebot teilen Druckansicht Jetzt Online bewerben Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram