Standortleitung Weißensee

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.: Leitungsaufgaben: eigenverantwortliche Raumplanung und Unterrichtsorganisation für den Standort Fachliche Anleitung und personelle Führung der Fachgruppenkoordinatoren:innen und Lehrkräfte am Standort Beratung von Eltern und Schüler:innen in Fachfragen (mit Sprechzeiten) Konzeption und Leitung von Veranstaltungen am Standort und im Umkreis des Standortes, Beauftragung mitwirkender Lehrkräfte, Nachbereitung, u.a. Zuarbeit für die Abrechnung von Honorarkräften, zur VdM Statistik und GEMA-Meldung Entwicklung und Pflege von Orientierungsangeboten sowie der Ensemblekultur am Standort unter enger Abstimmung mit den Fachgruppenleitungen sowie der Musikschulleitung Organisation der Ergänzungsfächer wie Theorie/Gehörbildung und der Korrepetition am Standort in enger Abstimmung mit der Fachgruppenleitung Tasteninstrumente Arbeit mit der Musikschul-Fachsoftware (MS-IT) Mitwirkung an Prüfungen zur Begabtenförderung und zur Aufnahme in die Studienvorbereitende Ausbildung Organisation und Koordination, Unterstützung der Musikschulleitung Initiierung und Mitwirkung bei der Erstellung von Konzeptionen des FB Musikschule Budgetverantwortung für Aufgaben am Standort nach Abstimmung mit der Musikschulleitung Kontaktpflege zu Einrichtungen und Gruppen des öffentlichen, kulturellen und sozialen Lebens im lokalen Umfeld des Standortes (z.B. zu Allgemeinbildenden Schulen, Museen und Galerien, Kirchengemeinden, freien Trägern, Vereinen, Jugendtreffs und Seniorenheimen) Darstellung des Standortes nach außen in Abstimmung mit der Musikschulleitung, Zuarbeit für die Öffentlichkeitsarbeit Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben Beschwerde- und Konfliktmanagement am Standort Wahrnehmung des Hausrechts am Standort im Auftrag der Musikschulleitung Durchsetzung von Sicherheit, Brand- und Arbeitsschutz am Standort Kooperative Arbeit am Standort Weißensee - Bildungszentrum am Antonplatz (BZA) Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Entwicklung und zum Betrieb des kooperativen Standortes enge Zusammenarbeit mit den Partner:innen im BZA Vertretung des Teams Weißensee im Leitungsteam der Musikschule aktive Mitwirkung bei organisatorischen planerischen Aufgaben im BZA Fachkonzeption und Entwicklung Mitwirkung in Lehrerkonferenzen, Arbeits- und Projektgruppen, Gremienarbeit Mitwirkung am Qualitätssystem der Musikschule Vor- und Nachbereitung, Durchführung und Leitung von Standortberatungen und Arbeitsgemeinschaften Unterstützung neuer z.B. inklusiver Unterrichtsangebote, Kooperationen mit Schulen und anderen Partnern in enger Zusammenarbeit mit der Fachgruppenleitung für Inklusion und Kooperationen. Unterrichtstätigkeit in etwa hälftigem Stellenumfang: regelmäßige Unterrichtserteilung im Fach Klavier in verschiedenen Unterrichtsformen im Auftrag der Musikschule. Leitung von Kammermusikgruppen und Ensembles, Zusammenstellung von Gruppen Vorspiele und Mitwirkung der eigenen Schüler:innen an Konzerten, Wettbewerben und Projekten vorbereiten, durchführen/betreuen und auswerten. Organisation von und Teilnahme an Probenwochenenden und Ferien-Workshops Beratung der eigenen Schüler:innen und Schülereltern. Verantwortung für die eigene Auslastung - Führen von regelmäßigen Lehrberichten und Beurteilungen fachliche und organisatorische Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fachkollegen:innen und Kooperationspartner:innen eigene Fort- und Weiterbildung Formale Anforderungen: Bei Tarifbeschäftigten (m/w/d): Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums gemäß Voraussetzungen nach §2 Satz 3 Buchstabe a - e des Tarifvertrages der Musikschullehrkräfte im Land Berlin Wünschenswert sind: Leitungserfahrung Bereitschaft zu Außen-, Wochenend-, Feiertags- und Abenddienste Fachliche Anforderungen: umfassende Erfahrungen im Unterrichten an einer kommunalen Musikschule im Sinne der Potsdamer Erklärung 4 des Verbandes dt. Musikschulen und die Bereitschaft zum Unterrichten im Rahmen von Musikschulkooperationen Erfahrungen im Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen Kenntnisse von Anwendung digitaler Medien im Unterricht, der Unterrichtsliteratur, moderner Unterrichtsmethoden (Einzel-, Gruppen und Klassenunterricht) sowie den VdM-Lehrplan Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG, SGB IX etc.) Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. Wir bieten... ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten einen zukunftssicheren  Arbeitsplatz die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit) eine kostenlose externe Sozialberatung ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte eine Bezahlung nach geltendem ()  Tarifvertrag Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am . und . Jahressonderzahlung Ihre