Innendienstmitarbeiter:in im Team Placement

Description: Marsh Frankfurt sucht Dich als: Innendienstmitarbeiter:in im Team Placement & Policy ServicingHaftpflicht- und UnfallGestalte mit uns die Zukunft der Wirtschaft – werde Teil unseres dynamischen Placement& Policy Servicing Teams Bei uns findest Du nicht nur ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine offene Duz-Kultur, die vom ersten Tag an ein Gefühl von Zugehörigkeit schafft. Wir sind ein Team, das durch Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit geprägt ist und gemeinsam Großes bewegt. Egal, ob Du bereits erste Erfahrungen im Versicherungsbereich gesammelt hast oder gerade Deine Ausbildung oder Dein Studium mit Schwerpunkt Versicherung erfolgreich abgeschlossen hast – bei uns findest Du den idealen Einstieg oder die nächste Herausforderung in einer sicheren Festanstellung. Nutze die Chance, Deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu starten oder weiterzuentwickeln. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir erfolgreich zu sein Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres starken Teams Das bietet Dir Marsh:Flexibilität: MöglichkeitzummobilenArbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestatteteBüros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedeneSonderurlaubstageBenefitAngebot: Jobfahrräder, ZugangzugroßemRabattportalu.v.m.Absicherungen: ArbeitgeberfinanziertebAV, vermögenswirksameLeistungen und Direktversicherungen, GruppenunfallversicherungKarriere: IndividuelleEntwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einemsicheren, internationalenKonzernKultur: Bei unsist DE&I nichtnureinKonzept, sonderngelebte Praxis – wirwollen, dasssich alle beiunswohlfühlenDas macht die Position aus:Bearbeitung nationaler und internationaler Korrespondenz mit Kunden und Versicherern Erstellung von Fakturieraufträgen für unser European Business Support Center (EBSC) Beauftragung der Vertragssystempflege für unser EBSC Nachhaltige Prüfung der ordnungsgemäßen Durchführung unseres EBSC Eigenständige Erstellung von komplexen Fakturen in unserem Verwaltungsprogramm Eigenständige Vertragsanlagen in unserem Verwaltungsprogramm Prüfung und Korrektur von Buchungsdifferenzen in Zusammenarbeit mit den Versicherern und/oder anderen Abteilungen innerhalb von Marsh Erstellung von Endabrechnungen Einholen von Unterschriften der Versicherer für Vertragsdokumente Und weitere Aufgaben, welche in Zukunft in dem Team übernommen werden Bearbeitung von Marsh eigenen Rahmenverträgen im Unfall- und WindhaftpflichtversicherungLösungsorientierte telefonische und/oder schriftliche Beauskunftung zum betreuten Rahmenvertrag Angebotserstellung mit anschließender Policierung der Verträge Ermittlung der Risikoparameter inklusive Korrespondenz mit internen und externen Partnern, ggf. in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen oder der Führungskraft Dokumentierung von Vertragsänderungen, Kündigungen und Vertragssanierungen Teilnahme an Kundenmeetings bei besonderen Kundenanforderungen (persönlich/virtuell) Das erwartet Dich: Zu unseren Kunden zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch Global Player. Einige unserer Kunden kennst Du sicherlich aus Deinem Alltag und nutzt regelmäßig ihre Produkte. Um unsere Kunden optimal beraten zu können, halten wir stets die Geschehnisse in der jeweiligen Branche unserer Kunden sowie am Industrieversicherungsmarkt im Blick. Im Rahmen unseres eigenen Netzwerks, begleiten wir unsere national sowie international tätigen Kunden, weltweit persönlich vor Ort und bieten Ihnen darüber hinaus Zugang zu den Services unserer Schwestergesellschaften Mercer, Oliver Wyman und Guy Carpenter Das macht Dich aus:Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ ein abgeschlossenes Studium Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftProzessorientierte Denkweise Bereitschaft für Projektmitarbeit in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen oder dem EBSC Verantwortung zu übernehmen ist kein Fremdwort für dich Du erkennst und kommunizierstOptimierungsmöglichkeitenan unseren Arbeitsprozessen Dein Ergebnis orientiert sich am Kundenwunsch und an unseren Zielen Du bist zahlenaffin und teamfähig Gute MS-Office Kenntnisse Du denkst und arbeitest kunden- und serviceorientiert Deine Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert Fühlst Du Dich angesprochen?Tatjana Althaus und ihr Team freut sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. der frühestmöglichen Kündigungsfrist. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen. Solltest Du jedoch gerade kein Anschreiben oder Lebenslauf zur Hand haben, freuen wir uns auch über eine kurze– wir melden uns anschließend gerne bei Dir.Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf. Aykhan Abbaszade Talent Acquisition Consultant| Germany, Switzerland & Austria Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.