Referent Qualitäts- und Risikomanagement

Referent Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d) Jetzt bewerben Referent Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d) Frankfurt am Main Voll- oder Teilzeit Mit Berufserfahrung Feste Anstellung Lern uns kennenIm Zentralen Dienst für Qualität und Nachhaltigkeit erwartet Dich eine spannende Aufgabe: Wir suchen Dich als Referent:in für das Qualitäts- und Risikomanagement. In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Qualitäts- und Risikomanagements mit. Du arbeitest eng mit unseren Einrichtungen und Fachabteilungen zusammen – immer mit dem Ziel, die Qualität in unserem Konzern zu sichern und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben: Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitäts- und Risikomanagementsystems gemäß gesetzlicher und interner Vorgaben mit Du berätst und schulst Mitarbeitende zu QM-/RM-relevanten Themen Du bringst Dich aktiv in Projekte der verschiedenen Fachbereiche, wie z.B. Nachhaltigkeit ein und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei Du übernimmst Aufgaben in verschiedenen Themenbereichen im Team (z.B. Meinungsmanagement, Risikomanagement, etc.) Du berätst unsere Einrichtungen in allen Fragen rund um Qualitäts- und Risikomanagement, z.B. in Expert:innenboards oder Projekten Du unterstützt die Qualitätsmanagementbeauftragten der Einrichtungen Strategien und Instrumente zur Qualitätssicherung (weiter) zu entwickeln und sie konzernweit umzusetzen Was uns überzeugt: Du hast vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement mit – idealerweise im Gesundheitswesen Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse und hast möglichst Konzernerfahrung Du kennst die relevanten gesetzlichen Anforderungen und Normen (z. B. ISO 9001) Du bist teamfähig, arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst klar Du identifizierst Dich mit den christlichen Werten von AGAPLESION Unser Versprechen an Dich: Flexibles Arbeiten: Genieße ein familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 3 Tagen mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten Umfassende Einarbeitung: Freue dich auf ein strukturiertes Onboarding, spannende Hospitationen und vielfältige Weiterbildungsangebote, die dich in deiner Entwicklung unterstützen Faire Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.HN, die deine Leistungen wertschätzt Sicherheit für die Zukunft: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie finanzieller Unterstützung für die Kinderbetreuung und die Pflege von Angehörigen Work-Life-Balance: Mit einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr hast du genügend Zeit für Erholung und Freizeit Exklusive Vorteile: Nutze zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei Top-Marken, die dir das Leben erleichtern Und zu guter Letzt: ein herzliches Team: Werde Teil eines motivierten und sympathischen Teams, das sich darauf freut, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen Bewirb Dich jetztVertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst Dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung   KontaktWir haben Dein Interesse geweckt? Für weitere Fragen stehen wir Dir natürlich sehr gerne zur Verfügung. Melde Dich bei uns   Dr. Markus HorneberVorstandsvorsitzender T  (069) 95 33 - 9411 Jetzt bewerben Willkommen bei AGAPLESION Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen. Faire Vergütung Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten Gesundheits-vorsorge Entwicklungs-möglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Corporate Benefits Strukturiertes Onboarding Betriebliche Alters-vorsorge