Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 112 „Ausbildung, Vormerkstelle“ am Dienstort Weimar (Kennziffer: 111-0302/Kl-145/2025)

Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt eine moderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld. Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 112 „Ausbildung, Vormerkstelle“ am Dienstort Weimar (Kennziffer: 111-0302/Kl-145/2025) Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 112 „Ausbildung, Vormerkstelle“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).Aufgabenschwerpunkte Wahrnehmung der Tätigkeit als Ausbildungsberater/in nach § 76 BBiG für die von der Zuständigen Stelle beim TLVwA nach Berufsbildungsgesetz betreuten Berufe und Fortbildungen, u. a.  Beratung der Ausbildenden u. a.  zu Ausbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten  zu Ausbildungsverträgen  zur Art und Einrichtung der Ausbildungsstätte Beratung der Auszubildenden u. a. über Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis die Verlängerung und Verkürzung der Ausbildungszeiten sowie zu den Zwischen- und Abschlussprüfungen Überwachung der Durchführung der Berufsausbildung, insbesondere  der persönlichen und fachlichen Eignung der Ausbildenden und Ausbilder der Einhaltung der Ausbildungsordnung  Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung beteiligten Schulen, Bildungsstätten sowie betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen abschließende Einzelfallentscheidungen zur Eignungsfest-stellung hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Eignung und Zulassungsfähigkeit von Ausbildungsstätten und Ausbildungspersonal Haushaltsplanung für das Referat 112 sowie Planung und Überwachung der Einhaltung von Personal- und Sachkosten in der Berufsausbildung  personalbewirtschaftende Stelle und Ausbildungsleitung für die Ausbildung nach dem BBiG in den Berufen des öffentlichen Dienstes und den Kammerberufen im TLVwA Ihr Profil  erforderlich:  Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studienganges „Public Management“, „Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“ oder eines inhaltlich vergleichbaren mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenen Studiengangs oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) wünschenswert: durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s Selbstständigkeit und Initiative  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit  Verantwortungsbewusstsein  Belastbarkeit Leistungs- und Einsatzbereitschaft Zuverlässigkeit und Sorgfalt  Teamfähigkeit  eine mehrjährige Berufserfahrung der Nachweis einer berufs- und arbeitspädagogischen Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierungsmaßnahme fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG), in Ausbildungsordnungen sowie im Kammerrecht,   souveräne Beratungskompetenz, auch in schwierigen Gesprächssituationen  sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen amtsangemessenes Auftreten Unser Angebot  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 10 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahl-verfahren getroffen) bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen 30 Tage Urlaub im Jahr die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen Behördliches Gesundheitsmanagement Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. Dezember 2025 online unter:Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen: Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,  Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie  aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahl-entscheidung vorliegt. Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.Weitere Hinweise Bewerbungen von Bediensteten des TLVwA (Beamte und Tarifbeschäftigte), die bereits der Besoldungsgruppe des ausgeschriebenen Dienstpostens bzw. der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Tätigkeit angehören, werden als Interessensbekundung entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt allein unter personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.Informationen zum Datenschutz Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnis-nahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung? Dann steht Ihnen Frau Klose unter der Telefonnummer 0361/57 332 1145 zur Verfügung.