Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine(n)Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Mindestlohn (w/m/d)für die Gruppe 1.4 „Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn“.Standort: Berlinbis E 14 TVöDBewerbungsfrist: 14.12.2025Vollzeit/TeilzeitEinstellungszeitpunkt: nächstmöglicher ZeitpunktUnbefristetBei der Eingruppierung werden Ihre fachlichen Kompetenzen und einschlägigen beruflichen Erfahrungen berücksichtigt. Diese kann daher entweder nach Entgeltgruppe 13 oder nach Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgen.Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.Die Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn unterstützt die Mindestlohnkommission, die neben der Anpassung der Höhe des gesetzlichen Mindestlohns für dessen laufende Evaluation zuständig ist. Im Rahmen ihres gesetzlichen Evaluationsauftrags beauftragt die Mindestlohnkommission externe Forschungsprojekte und legt der Bundesregierung alle zwei Jahre einen umfangreichen Bericht zu den Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns vor.Ihre AufgabenDurchführung von Forschungsaufgaben im Rahmen der Evaluation des gesetzlichen Mindestlohns durch die MindestlohnkommissionEigenständige wissenschaftliche Forschung und Publikationstätigkeit zu mindestlohnbezogenen FragestellungenKonzeption und fachliche Begleitung von externen ForschungsprojektenEntwicklung von Befragungsinstrumenten für Betriebe und Beschäftigte, Datenmanagement und DatenanalyseAdressatengerechte Aufbereitung und Darstellung von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen, insbesondere im Rahmen der Berichte der Mindestlohnkommission an die Bundesregierung nach § 9 Abs. 4 MiLoGBeobachtung und Auswertung der deutschen und internationalen Forschung zum Thema Mindestlohn und Austausch mit einschlägigen ForschungseinrichtungenIhr ProfilErforderlichErfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master mit mindestens 300 ECTS) oder gleichwertiger Abschluss im Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungFundierte Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (quantitativ und/oder qualitativ)Fundierte Kenntnisse der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und SozialpolitikKompetenz in der Kommunikation und Vermittlung wissenschaftlicher BefundeSehr gute Englischkenntnisse ( Niveau C 1)Kollegiale und teamfähige PersönlichkeitDarüber hinaus erforderlich für eine Eingruppierung in E 14 TVöDAbgeschlossene Promotion in einer sozialwissenschaftlichen DisziplinEinschlägige Erfahrungen mit der selbständigen Bearbeitung von großen Datensätzen im Bereich Verdienste und/oder BeschäftigungNachgewiesene Erfahrungen im Management von ForschungsprojektenNachgewiesene Erfahrungen im wissenschaftlichen PolitikberatungskontextWir bietenZukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes ArbeitsfeldFlexible Arbeitszeit und ortsflexible ArbeitsmöglichkeitModerne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen ArbeitsplatzAttraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. BesoldungIndividuelle PersonalentwicklungsmaßnahmenJobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)Wofür wir stehenUnser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.Wir freuen uns auf SieZusätzliche InformationenMehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unterwww.baua.de.Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:Individuelle Fragen:Frau Tanja Kohlwey, Tel. 0231 / 9071-2331Fachliche Fragen:Herrn Dr. Arne Baumann, Tel. 030/ 51548-4294