Group Controller

Job Description:Deine Aufgaben – Du machst mit uns den Unterschied:Strategische Planung & Value Creation: Du wirkst aktiv an der strategischen Unternehmensplanung mit und entwickelst gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern (z.B. Beratungsteams) Value Creation Pläne zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung.Konzernreporting: Du übernimmst die Verantwortung für das Konzernreporting und lieferst transparente, entscheidungsrelevante Berichte über die finanzielle Entwicklung der gesamten Gruppe.Analyse und Beratung: Du verstehst unser Geschäftsmodell in- und auswendig, identifizierst eigenständig Handlungsfelder und leitest daraus konkrete Empfehlungen für das Top Management und unsere Eigentümer (Private Equity) ab. Du agierst als Sparring Partner für operative Controlling Teams und Business Units.Ganzheitlicher Ansatz: Du behältst stets das große Ganze im Blick, denkst unternehmerisch und meisterst komplexe Themen mit Begeisterung.Ach und übrigens: Wo wir eigentlich arbeiten? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein.Dein Profil – Damit begeisterst Du uns:Ausbildung: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Strategie oder Controlling.Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung in der Strategie- oder Transaktionsberatung und/oder der Unternehmenssteuerung eines Konzerns mit.Strategisches Denken: Du hast ein gutes Gespür für strategische Zusammenhänge und kannst diese in finanzielle Steuerungslogiken übersetzen.Analytische Fähigkeiten: Du bist analytisch und konzeptionell stark: Du kannst komplexe Themen und Daten strukturiert darstellen, bewerten und in überzeugende Konzepte sowie klare Handlungsempfehlungen übersetzen.Kommunikation: Du kannst komplexe Sachverhalte prägnant und zielgruppengerecht aufbereiten – sowohl für operative Einheiten als auch für das Top Management.Sprachkenntnisse: Du beherrschst Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift.Technische Fähigkeiten: Du besitzt exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel.Teamplayer: Du bist ein echter Teamplayer, der sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt und auch mit den Kollegen lachen kann.Unser Team:Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe und schätzen flache Hierarchien.Innovation: Wir sind offen für neue Ideen und Prozesse – und freuen uns auf Kollegen, die dieses Mindset teilen.Flexibilität: Wir ermöglichen dir eine flexible Arbeitsgestaltung, erwarten aber auch deine Bereitschaft, dich bei Bedarf an wechselnde geschäftliche Anforderungen anzupassen.Gemeinschaft: Wir ziehen an einem Strang und respektieren uns gegenseitig.Austausch: Wir leben ein starkes „Wir-Gefühl“ und treffen uns regelmäßig zum Austausch.Super atmosphere: ** Good start at Techem: Digital "Welcome call" for all new employees, 2-day onboarding event, individual job familiarisation plans and work shadowing, speedy assumption of responsibility, creative freedom as well as friendly colleagues who provide advice and assistanceWorking at Techem means: working for one of the leading companies for digitalisation of the energy transition in buildings, short decision paths, flat hierarchies, open first name and corporate culture, regular digital communication formats from company management, 30 days’ leave, special paid leave, your own company laptop, travel allowance, capital-forming benefits, occupational pension subsidyPersonal development at Techem: freedom to develop your own creativity and capabilities,wide-ranging opportunities to develop both as a specialist and a manager, as for example with our systematic development programme "STEP" or a varied seminar programme within the scope of our "Techem Academy"For our employees: flexible working hours, mobile work, a modern work surroundings as well as free water, fair trade coffee and tea at all sites, excellent travel connections to the Eschborn headquarters, varied event formats, Techem leased bike, active health management "Techem Vital" (e.g. courses, reduced price fitness offers, free employee advice) and benefits via participation in the"Corporate Benefits" programmeThe best opportunities to help form the future of the energy economy: digital and dynamic environment, forward-looking projects, new technologies and working methods as well as the scope for the development of ideas to drive energy transition forwards, good networking and a cooperative working environment for joint success and synergies, an understanding of values characterised by openness, honesty, clarity and engagement. **