Fleet Administrator

JOB DESCRIPTION Möchten Sie eine hellere, mutigere Zukunft gestalten und Ihre Karriere vorantreiben? Werden Sie Teil des Ecolab-Teams und helfen Sie mit, eine Welt zu schaffen, in der wir alle erfolgreich sein könnenWir suchen Sie als Fleet Administrator (m/w/d) für unser Fuhrparkmanagement mit Sitz in Monheim am Rhein. Sie sind Ansprechpartner für unsere Firmenwagenfahrer und koordinieren unterschiedliche Abläufe im Bereich Fuhrpark.Ihre Aufgaben:Verantwortung für eine Fahrzeugflotte von ca. 750 Fahrzeugen in Deutschland und der SchweizEntwicklung und Umsetzung mittel- bis langfristiger FlottenstrategienErstellung von Berichten und KPIs für das ManagementZentraler Ansprechpartner für Leasingfirmen, Dienstleister und AutohäuserPflege und Weiterentwicklung der Car PolicyOptimierung von Prozessen entlang des gesamten Fahrzeug-LebenszyklusSteuerung des Bestellprozesses für NeufahrzeugePrüfung und Bewertung von LeasingangebotenÜberwachung und Analyse aller Flottenkosten (Kraftstoff, Wartung, Reparaturen, Versicherungen)Auswertung von Tankkartendaten zur Identifikation von EinsparpotenzialenSteuerung des zentralen Schadenmanagements inkl. Prüfung und Freigabe von ReparaturangebotenAnsprechpartner für Fahrer bei komplexen FuhrparkthemenSicherstellung einer transparenten KommunikationOrganisation und Überwachung der FührerscheinkontrollenAnforderungsprofil:Mehrjährige Erfahrung in der Flottenadministration, idealerweise internationalFundierte Kenntnisse im FlottenmanagementVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und hohes VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelUnser AngebotIntensives Onboarding und kontinuierliche WeiterbildungsmöglichkeitenEin agiles, kooperatives und internationales Unternehmensumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungs- und globalen EinsatzmöglichkeitenEine attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie betriebliche AltersvorsorgeVielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Flexibilität für eigenverantwortliches ArbeitenÜber Ecolab:Bei Ecolab steht unser „Talent-First“-Ansatz im Mittelpunkt – wir bauen das leistungsfähigste und vielfältigste Team auf, um an fast drei Millionen Kundenstandorten weltweit erfolgreich zu sein. Aufbauend auf einem Jahrhundert der Innovation liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden wissenschaftlich fundierte Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und erstklassigen Service. Wir fördern Lebensmittelsicherheit, sorgen für saubere und sichere Umgebungen, optimieren Wasser- und Energieeinsatz und steigern die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit – für Kunden in der Lebensmittel-, Gesundheits-, Life-Science-, Hotel- und Industriebranche in über 170 Ländern.Unsere Lösungen verbessern nicht nur die Effizienz, sondern leisten auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und öffentlichen Gesundheit – und damit zu einer besseren Welt. Wir setzen auf Einfachheit, einen offenen Geist und neue Perspektiven, um in einer sich schnell verändernden Welt stets einen Schritt voraus zu sein.Ecolabs Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) spiegelt unseren langjährigen Wert wider, gemeinsam zu arbeiten, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines der ethischsten Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.Werden Sie Teil von Ecolab und helfen Sie uns, das zu schützen, was wirklich zählt.#lie-euOur Commitment to a Culture of Inclusion & BelongingEcolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.