Sozialpädagogische Fachkraft

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger. Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Fachbereich Rechtliche Betreuungen Amt für Kinder, Jugend und Familie Referenznummer: 51000515_1 Veröffentlichung: 05.12.2025 Gehaltsrahmen (TVöD-VKA): ca. 49.026 - 67.402 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge Weitere Infos: Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen. Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen. Aufgabengebiet: Unterstützung des Betreuungsgerichts (z.B. Umfangreiche Ermittlungen, Feststellung und Prüfung des Sachverhalts durch Recherche, Hausbesuche, Gespräche mit allen Beteiligten und Personen aus dem sozialen Umfeld, Erstellung eines Sozialberichtes, etc.) Gewinnung und Begleitung von Betreuenden, Registrierung als Stammbehörde Zusammenarbeit mit den Betreuungsvereinen Vermittlung anderer Hilfen in Verfahren, bei denen keine betreuende Person bestellt wird Allgemeine und einzelfallbezogene Beratung zum Betreuungsrecht und Vorsorgevollmacht, Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen unter Vollmachten und Betreuungsverfügungen Netzwerkarbeit Voraussetzungen: Beamtinnen/Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt Sozialwissenschaften mit einem Hochschulabschluss im Bereich Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Sozialarbeiterin/Dipl.-Sozialarbeiter (FH) (m/w/d) oder Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts (B.A) der Sozialen Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung Wünschenswert: Gute Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (GG, BGB, FamFG, BtOG, BayAGBtG, VBVG, RPflG) Empathie und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Betroffenen und Angehörigen Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Wir bieten: Für Tarifbeschäftigte: Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage in Höhe von monatlich 180 € (bei Vollzeit) Für Tarifbeschäftigte: Zwei Regenerationstage pro Kalenderjahr (bei Verteilung der Arbeitszeit auf eine Fünf-Tage-Woche) Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Schulungen während der Arbeitszeit und Teilzeit Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss Einen krisensicheren Arbeitsplatz Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag (nur bei Stellen ohne Schicht- und Wochenendarbeit) Eine sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Leistungen anerkennt und würdigt Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche Rechtliche Informationen Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Weitere Infos: Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 06.01.2026 online.