Key Account Manager OES

Stellenbeschreibung RollenzusammenfassungSie lieben es, strategisch zu denken, starke Partnerschaften aufzubauen und gemeinsam mit Ihrem Kunden nachhaltigen Erfolg zu erzielen? In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für einen führenden Automobilhersteller. MANN+HUMMEL ist in verschiedenen Branchen tätig – das bedeutet für Sie Stabilität und Perspektive, auch in Zeiten des Wandels. Zusammen mit Ihren Kollegen im Key Account Management und aus dem Sales Excellence Team tragen Sie entscheidend zum gemeinsamen Erfolg in unserem Aftermarket-Geschäft bei. Ihre HerausforderungenAufbau und Pflege des persönlichen Netzwerks und zu Schlüsselkontakten bei einem führenden deutschen AutomobilherstellerEntwicklung und Umsetzung der globalen Kundenstrategie im Original Equipment Service für FilterlösungenFühren von globalen Preis- und Vertragsverhandlungen mit starkem Fokus auf strategischem Wachstum und ProfitabilitätUmsatz- und Ergebnisverantwortung für das ErsatzteilgeschäftErstellen von Angeboten und Entscheidungsgrundlagen für das ManagementInitiierung von Produktneueinführungen und -optimierungen in Zusammenarbeit mit internen AbteilungenKoordination und Abstimmung der regionalen Vorgänge außerhalb EuropasRegelmäßiges Reporting über Umsatz- & Ergebnisentwicklung sowie dazugehörige MaßnahmenIhr ProfilAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb mit entsprechender BerufserfahrungBerufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Automotive-BrancheFachkompetenz:Erfahrung in der Führung globaler Preis- und VertragsverhandlungenErweitertes technisches Verständnis & hohe Einarbeitungsbereitschaft in unser ProduktportfolioIdealerweise Erfahrung in der Arbeit mit SAP und CRM-Systemen wie Salesforce o.ä.Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftPersönliche Kompetenzen:Hervorragende Umgangsformen und repräsentative PersönlichkeitStarke Verhandlungskompetenz & hohe KundenorientierungProaktive, selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und HandelnKonfliktfähigkeitDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social BenefitsSie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen35 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage vor Ort, 1 Tag mobil)Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungBetriebsrestaurantBelegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen RentenversicherungZusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Zuschuss zum FahrticketJobrad  Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.