Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Du bist kommunikativ, kundenorientiert und arbeitest gerne strukturiert? Unser Kunde sucht einen engagierten Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst, der Kunden betreut, Angebote erstellt, Aufträge koordiniert und das Vertriebsteam tatkräftig unterstützt. Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass Kundenanfragen effizient bearbeitet werden und interne Abläufe reibungslos funktionieren.Die Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich langfristig in einem erfolgreichen Unternehmen zu etablieren.Ihre VorteileKernarbeitszeitmodell von Mo-Do 09 - 15 Uhr und Fr 09 - 13 Uhr mit Möglichkeit zum Mobilen ArbeitenUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen UrlaubIntensive Einarbeitung in das Unternehmen und unsere ProduktpaletteÜbertarifliches Fixgehalt mit attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldVielfältige Aufgaben mit spannenden nationalen und internationalen KundenRegelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen EntwicklungIhre AufgabenKundenberatung und -betreuung: Beratung zu technischen Produkten, Pflege des Kundenstamms, Betreuung bei Service-DienstleistungenAngebots- und Auftragsabwicklung: Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Kalkulation, Prüfung der Lieferfähigkeit, AuftragsabwicklungReklamationsbearbeitung: Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit F&EInnendienstorganisation: Strukturierung der Innendienstaufgaben, Zusammenarbeit mit Vertriebsaußendienst und F&EMesse- und Veranstaltungstätigkeiten: Unterstützung bei Messen, Betreuung von Seminaren und BeratungIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandelsmanagement)Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer ähnlichen PositionErfahrung im Exportmanagement von VorteilSicher im Umgang mit ERP-Software und vertrieblicher DokumentationGute Deutsch- und EnglischkenntnisseBei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-844895, nehmen Sie gerne Kontakt mit Marie Luise Purfürst unter 03514391028 oder marieluise.purfuerst@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.