Director, Industrial Service Operation, Germany

StellenbeschreibungWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director, Industrial Service Operation, Germany.Die Stelle kann an einem beliebigen Konecranes Standort in Deutschland besetzt werden.Das bieten wir dir:Umfassende Einarbeitung Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren ArbeitgeberHybrides Arbeiten und flexible ArbeitszeitgestaltungAttraktives GehaltspaketDienstwagen - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub AktiensparprogrammBike LeasingVielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeKostenlose Parkplätze  Das gibt's bei uns zu tun:Strategie & Steuerung: Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Profitabilität des Servicegeschäfts. Ableiten und Umsetzen regionaler Ziele, Sicherstellen von Qualität, Sicherheit und Wachstum im gesamten Verantwortungsbereich.Kundenmanagement: Aufbau und Pflege strategischer Kundenbeziehungen. Eskalations- und Entscheidungsebene bei Projekten und Verträgen, Abschluss überregionaler Vereinbarungen und Sicherstellung eines einheitlichen Kundenmanagements zur Stärkung von Zufriedenheit und Geschäftsentwicklung.Ergebnisverantwortung: Gesamtverantwortung für die Profit-&-Loss-Steuerung, Zielvorgaben und Kennzahlen. Analyse von Ergebnissen, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen sowie Planung und effiziente Allokation von Ressourcen.Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams. Förderung von Motivation, Kompetenzaufbau und Talententwicklung, Sicherstellung effizienter Abläufe und Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen.Kommunikation & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen, Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur und Sicherstellung effizienter Informationsflüsse und Prozesse im Sinne eines nachhaltigen Schnittstellenmanagements. Das bringst du mit:Ausbildung: Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft (BA/BE) oder eine vergleichbare Qualifikation.Persönlichkeit: Strategisch denkende und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit. Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und umzusetzen.Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer leitenden Position im technischen oder serviceorientierten Umfeld. Erfolge in der Steuerung von komplexen Geschäftsprozessen, im Kundenmanagement und in der Führung interdisziplinärer Teams.Fachwissen: Tiefgehendes betriebswirtschaftliches, technisches und marktbezogenes Verständnis. Fähigkeit, wirtschaftliche Kennzahlen zu analysieren, zu interpretieren und daraus operative sowie strategische Maßnahmen abzuleiten. Sicher im Umgang mit komplexen Vertrags- und Projektstrukturen sowie in Verhandlungen auf Führungsebene.IT-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in relevanten ERP-, CRM- und Projektmanagementsystemen sowie routinierter Umgang mit digitalen Tools zur Steuerung und Auswertung betrieblicher Kennzahlen.Zusätzliche InformationenDer erste Schritt ist ganz einfach: Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist nicht notwendig Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich  Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter +49 2335 92 3249Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber  Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.  Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.