Project Lead for Data Center Migration

Wen wir suchenFür die Vorbereitung einer groß angelegten Migration eines Rechenzentrums mit mehreren Servern und Firewalls wird ein erfahrener Projektleiter gesucht. Diese Person ist für die End-to-End-Koordination, Planung und Überwachung der Ausführung aller migrationsbezogenen Aktivitäten verantwortlich und stellt die Einhaltung der Unternehmensstandards und Zeitpläne sicher.Ihr AufgabengebietProjektplanung und -management der gesamten Server- und Firewall-MigrationKoordination interner und externer technischer Teams (z. B. Netzwerk-, Server- und Sicherheitsingenieure)Definition der Migrationsstrategie, Meilensteine und UmstellungspläneRisikomanagement, Eskalationsmanagement und Planung von RisikominderungsmaßnahmenÜberwachung der Change- und Incident-Management-Prozesse gemäß ITIL-StandardsKommunikation mit Stakeholdern und Berichterstattung, einschließlich Status-Updates, Risikoregistern und EntscheidungsunterstützungUnterstützung bei technischen Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf die Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur während der MigrationSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsrichtlinien des UnternehmensIhre ExpertiseFührung und Projektmanagement:Nachgewiesene Erfolge als Projektleiter oder technischer Programmmanager in Projekten im Bereich    Unternehmens-IT-Infrastruktur oder RechenzentrenFundierte Kenntnisse in der Migration von Servern und Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, VPN,              Routing) in Unternehmensumgebungen von OnPrem zu OnPrem und von OnPrem zu Cloud.Fachkenntnisse in Projektmethodiken: PMI, PRINCE2 oder Agile (Scrum/Kanban)Vertrautheit mit Change-, Risiko- und Kommunikationsmanagement-Frameworks Technische Kenntnisse:Fundierte Kenntnisse in Rechenzentrumsarchitektur, Netzwerken (Layer 2/3), Firewalls und VirtualisierungErfahrung mit Firewall-Plattformen (z. B. Cisco ASA/Firepower, Fortinet)Erfahrung in DC-UnternehmensumgebungenVertrautheit mit Windows Server, Linux, VMware vSphere und Unternehmensnetzwerken Soft Skills und Sprachen: Ausgeprägte Kommunikations- und FührungsfähigkeitenFähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizierenFließende Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil)Unser AngebotUNSER ANGEBOTWir geben weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und lassen selbständig arbeiten – in einem Umfeld mit flachen Hierarchien in dem gefördert und gefordert wird. Unser Arbeitsklima ist geprägt von persönlicher Wertschätzung, gegenseitigem Respekt, Loyalität und Ehrlichkeit.  Anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche Festanstellung mit einer 40-h-Woche mit Homeoffice-Anteil bzw. hybrides Arbeiten mit viel FlexibilitätLeistung zählt – und lohnt sich: Dein Beitrag zum Wachstum spiegelt sich direkt in Deiner Vergütung wider.30 Tage Urlaub + 2 Firmenfeiertage + 1 zusätzlicher Mental Health Day für Deine ResilienzMonatliche Bezuschussungen/Benefits: 50 € Internet, 40 € Spendit Card, 75 € bAV, KITA bis zu 150 €Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche WeiterentwicklungHoch motiviertes Umfeld in einer dynamisch wachsenden UnternehmensgruppeIhr DIGIT4U BS Ansprechpartner für diese Position:Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Referenzen: hr@digit4u-bs.de. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne persönlich unter +49 89 287247130 zur Verfügung.Über unsDie DIGIT4U - Business Solutions GmbH ist auf die Anforderungen von öffentlichen Auftraggebern auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie Kunden aus dem industriellen Enterprise-Umfeld spezialisiert. Die Leistungen umfassen unter anderem IT Services und Consulting, Beratung zu Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie Programm- und Projektmanagement. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, technologische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Fragestellungen in konkrete technische Lösungen zu verwandeln.