(Junior) People Operations Manager

Unsere Mission für dichWir bei trawa glauben: Die Energiewende beginnt mit den Menschen, die sie möglich machen. Du brennst für operative Excellence und willst People-Prozesse gestalten, die wirklich einen Unterschied machen? Dann bist du bei trawa genau richtigAls (Junior) People Operations Manager bist du das operative Herzstück unseres People-Teams und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden sich voll auf ihre Mission konzentrieren können: Unternehmen den Zugang zu echtem Grünstrom zu ermöglichen - effizient, professionell und nachhaltig. Du schaffst reibungslose Prozesse, eliminierst administrative Hürden und gestaltest eine Employee Experience, die begeistert.Diese Rolle ist perfekt für dich, wenn du Lust hast, People Operations von Grund auf mitzugestalten, dabei moderne Tools und KI-Lösungen einzusetzen und direkt zu sehen, wie deine Arbeit das gesamte Team voranbringt.Bei uns findest du keine starren Strukturen, sondern Gestaltungsspielraum, Vertrauen und ein Team, das gemeinsam die Energiewende vorantreibt. Wir freuen uns auf dichWas du bei uns bewegstDu bist erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitendenfragen und löst Herausforderungen proaktiv. Du digitalisierst und automatisierst People-Prozesse mit modernen Tools und KI-LösungenDu entwickelst schlanke Workflows und eliminierst manuelle Tätigkeiten durch smarte System-Designs Du verwaltest und pflegst präzise Mitarbeitendendaten, Verträge und Dokumentationen in unserem HRISDu managst Payroll und Benefits-Administration in enger Zusammenarbeit mit externen PartnernDu entwickelst Employee Policies und Handbooks, die unsere Werte leben und praktikabel sindDu gestaltest professionelle Onboarding- und Offboarding-Prozesse.Du trackst relevante People-KPIs und nutzt Insights für kontinuierliche ProzessverbesserungenDu stellst Compliance mit deutschem Arbeitsrecht sicher und hältst alle Dokumentationen aktuellNach wem wir suchen2-3 Jahre Erfahrung in People Operations oder HR (Admin) - idealerweise in dynamischen Start-ups oder Scale-ups Begeisterung für operative Excellence und die Motivation, Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und zu verbessernErste Erfahrung mit People-Tools oder die Neugier, sich schnell in neue Systeme einzuarbeitenStrukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail, ohne dabei das große Ganze aus den Augen zu verlierenGrundverständnis des deutschen Arbeitsrechts oder die Bereitschaft, sich dieses Wissen schnell anzueignenHands-on-Mentalität - du packst an, wo es nötig ist, und wartest nicht darauf, dass andere es tunEmpathische Kommunikation und Freude am direkten Kontakt mit Menschen auf allen EbenenProaktives Mindset - du siehst Probleme, bevor sie entstehen, und entwickelst eigenständig Lösungen Affinität für digitale Tools und Automation - du siehst Technologie als Enabler für bessere People-ArbeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWarum wir?Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und übernimm Verantwortung für Projekte, die echten Einfluss haben - auf unsere Mitarbeitenden, unsere Kultur und die Umwelt. Als (Junior) People Operations Manager legst du das Fundament dafür, dass unser Team Höchstleistungen erbringen kann - und trägst damit direkt zu unserer Mission bei.Das erwartet dich bei unsEchter Impact vom ersten Tag: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Employee Experience und Produktivität des gesamten TeamsGestaltungsspielraum: Du baust People Operations mit auf und kannst eigene Ideen umsetzen - keine starren Prozesse, sondern InnovationFlexibles Arbeiten: Unser schönes Office in Berlin Mitte ist das Herz unserer Zusammenarbeit. Wir leben eine Kultur, in der wir als Team vor Ort wirken, voneinander lernen und Geschwindigkeit aufnehmen - das ist uns sehr wichtig. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Office-First-Kultur und 30 Urlaubstagen unterstützen wir dich - ob für Familie, persönliche Projekte oder Erholung.Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen - Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.Über unsWillkommen im trawa-Universum Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.