Visual Merchandiser Manager

StellenbeschreibungDEINE ROLLE Als Visual Merchandiser Manager*in führst du dein Team, setzt Prioritäten anhand des Store-Commercial-Plans und organisierst Aufgaben flexibel - immer abgestimmt auf aktuelle Business Needs und im engen Austausch mit deinem Store Management Team und dem Area Visual Manager. Das Zusammenspiel deines Handelns und unseren Werten trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei und macht dich gleichzeitig zu einem Vorbild für andere.Deine Aufgaben:Du setzt visuelle, kommerzielle und Styling-Konzepte nach Store Guidelines und Zeitplan um, achtest auf Warenpflege und Bestände - mit dem Ziel, die Warenpräsentation und das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.Du coachst, entwickelst und inspirierst dein Visual Team, um eine starke und nachhaltige Talent-Pipeline im Store aufzubauen.Du teilst dein Wissen über Modetrends mit dem Store Team und trägst damit aktiv zur Gestaltung eines einzigartigen Kundenerlebnisses bei.Du kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren.​DEIN TEAM​ Unsere Stores sind das Herzstück von H&M. Hier erleben Kund*innen unsere Marke hautnah. Jedes Teammitglied, ob im Verkauf, Management oder Visual-Bereich, trägt dazu bei, eine inspirierende Atmosphäre zu schaffen. Du bist eng mit dem Area-Team und vor allem dem Area Visual Merchandise Manager vernetzt, um Erkenntnisse zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Zusammen mit deinem Team machst du Mode für alle zugänglich. Du hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neuesten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.WER DU BIST​ Wir suchen Talente, mit …echter Leidenschaft für Mode, einem Gespür für Trends und dem Wunsch, ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen zu schaffen.Erfahrung im Visual Merchandising und einem lösungsorientierten Mindset.Führungskompetenz und Begeisterung für Teamentwicklung.fundiertem Retail-Know-how - von visuellen und kommerziellen Abläufen bis hin zur Analyse von Verkaufszahlen und deren Umsetzung in konkrete Maßnahmen.Und Talente, die …motiviert sind, Kund*innen zu begeistern und gleichzeitig den Umsatz zu steigern und die Marke zu stärken.mit Stärke und Vertrauen führen - ihr Team inspirieren und coachen.in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld aufblühen.kommunikationsstark, kreativ und neugierig sind.flexibel, proaktiv und umsetzungsstark handeln.WER WIR SIND Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.  ​DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN ​ Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.Mitarbeitendenrabatt auf all unsere Produkte und Marken30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldGehalt nach geltendem TarifHIP H&M Incentive Program - H&M GroupBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenWERDE TEIL UNSERES TEAMS ​ Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teammitglieder, die uns zu dem machen, was wir sind.Werde Teil unseres Teams und mach den nächsten Schritt in deiner Karriere mit uns – die Reise beginnt hier. ​* H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Teammitgliedern und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufigen Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  Array