Elektronikerin bzw. Elektroniker

Der Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer (LSBG) verantwortet den gesamten Life-Cycle des Großteils der Hamburger Verkehrsinfrastruktur. Im Sinne einer nachhaltigen Baukultur entwickeln wir planerische und bauliche Lösungen in den Bereichen Verkehr, Mobilität und Wasserwirtschaft - digital und mit innovativen Methoden. Unser Ziel ist es, die Sicherheit und den Komfort für alle Verkehrsteilnehmenden zu erhöhen und gleichzeitig die Umwelt zu schützen.  Der Fachbereich betreibt ca. 540 Hektar Gewässerfläche, 65 Kilometer Uferbefestigung, 7 Schleusen und 38 Anlagen des Hochwasserschutzes. Es werden verschiedenste wasserwirtschaftliche und technische Anlagen betrieben und unterhalten. Hierzu gehören die  Alster- und Billeschleusen, Schöpfwerke,  Deichsiele und eine Wehranlage. Wir stellen nicht nur die Schifffahrt zwischen Alster, Bille und Elbe, sondern auch die Binnenentwässerung rund um die Uhr sicher. Hier finden Sie weitere Informationen zum und zur . E-Anlagen mit überwiegend speicherprogrammierbaren Steuerungen betreiben und warten Fehler suchen und Störungen beseitigen, Sofortmaßnahmen ergreifen und Anlagen instand setzen Elektromontage und Elektroinstallation übernehmen Einzel- und Gesamtfunktion sowie Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen überprüfen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Erforderlich abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Ausbildung, wie z. B. Elektromontage oder Energieanlagenelektronik Führerschein Klasse B Vorteilhaft erste Erfahrung in der VDE - Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher Anlagen praktische Erfahrung im Bereich Anlagentechnik, Fehlersuche und Entstörung Fähigkeit sich in Anlagen einzuarbeiten und Problemlösungen zu erkennen zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L , weitere Informationen auf Teamspirit – bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung Entwicklungsmöglichkeiten – durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum Aktiv bleiben – Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz Mehr Flexibilität – 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub   Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.