Zentrale Praxisanleiterin

Ihre Aufgaben Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Zentrale Praxisanleiter/-innen (w/m/d) für die Praxisanleitung von Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden in den Zentren: Chirurgie, Innere und Herz. Die Zuordnung erfolgt zur Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: • Gestaltung der Praxisanleitung der Auszubildenden, Studierenden und Freiwilligendienstleistenden in den praktischen stationären Einsatzbereichen in enger Zusammenarbeit bzw. Absprache mit der Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion und dem BZG • Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der praktischen Ausbildung • Unterstützung zur Sicherung des gesetzlich definierten Anteils der Praxisanleitung in den stationären Einsatzbereichen • Die praktische Anleitung der Lernenden planen, dokumentieren, bewerten und in Zusammenarbeit mit der Ausbildungsabteilung der Pflegedirektion und dem BZG den Entwicklungsstand von Lernenden beurteilen • Umsetzung schulischer Praxisaufträge • Abfrage der Lernenden zum Kenntnisstand und zur Fähigkeit bei allen übertragenen Aufgaben • Unterstützung der Lernenden bei der Umsetzung des Theoriewissens in die Praxis und beim Hinterfragen von Handlungsroutinen • Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, insbesondere der Pflichtfortbildungen • Begleitung und Umsetzung von Projekten innerhalb der Ausbildungsgestaltung • Weiterentwicklung der Generalistik und interprofessionellen Lehre in den Lernorten • Mitwirkung am Onboarding neuer Mitarbeitender durch Anleitung und Begleitung der EinarbeitungsmoduleIhre Qualifikation • Abgeschlossene Pflegeausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung • Weiterbildung Praxisanleitung mit einem Stundenanteil von mindestens Stunden  • Freude und Motivation an der pädagogischen Arbeit • Kreativität und Organisationstalent, Empathie und InnovationsfähigkeitWir bieten • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik • Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team • Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Eine attraktive Vergütung nach TVöD • Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung • Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte • Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen