Leitung der Ausländerbehörde des Kreises Siegen-Wittgenstein

Im Sommer 2026 entsteht etwas Neues:Die Ausländerbehörden des Kreises Siegen-Wittgenstein und der Stadt Siegen bündeln ihre Kräfte und werden zu einer gemeinsamen, modernen Behörde. Für diese zukunftsweisende Organisation suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Aufbau und die Entwicklung dieser neuen Einheit maßgeblich gestaltet. Prägen Sie Aufbau, Kultur und strategische Ausrichtung der neuen Behörde, die für Offenheit, Serviceorientierung und Zukunftsfähigkeit steht. Bewerben Sie sich jetzt zum 1. März 2026 zur Einarbeitung und Unterstützung des Aufbauprozesses der Ausländerbehörde und ab 1. Juli 2026 zur endgültigen Übernahme derLeitung der Ausländerbehörde des Kreises Siegen-Wittgenstein (m/w/d)In der neuen Ausländerbehörde werden zukünftig 39 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in drei Sachgebieten die rund 40.000 im Kreis Siegen-Wittgenstein lebenden Ausländerinnen und Ausländer betreuen. Der neuen Leitung gelingt der Balanceakt, neben den ordnungsbehördlichen Aufgaben und dem Wunsch, die neue Behörde zu einem modernen Dienstleister zu entwickeln, die Zusammenführung der zwei schon bestehenden Behörden mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen aktiv auszugestalten.Ihre AufgabenLeitung einer Ausländerbehörde im Wandel:Zusammenführung eines wachsenden Teams aus Mitarbeitenden zweier Verwaltungen zu einer starken, gemeinsamen OrganisationSchaffung eines modernen Dienstleistungsverständnisses, das Bürgernähe, Effizienz und Digitalisierung vereintKontinuierliches Überprüfen und Optimieren von Abläufen und Prozessen unter Berücksichtigung der Außenwirkung sowie Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen in den AufgabenbereichenLeitung der Ausländerbehörde in fachlicher Hinsicht (Grundsatzentscheidungen, Entscheidungen in schwierigen und besonderen Fällen)Verantwortung für die Personal-, Organisations-, Vergabe- und Haushaltsangelegenheiten des AmtesVertretung der Ausländerbehörde nach außen, z. B. in Gremien des Aufgabengebietes auf Landes- und BundesebeneEinstellungsvoraussetzung istdie Befähigung zur Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Master gem. § 26 LVO NRW oder Modulare Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW absolviert) oderdie Befähigung zur Laufbahngruppe 2., Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Bereitschaft, die Modulare Qualifizierung zeitnah zu absolvieren oderder Abschluss des Verwaltungs-/Angestelltenlehrgangs II und zusätzlich ein abgeschlossenes Masterstudium aus dem Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang oderder Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master/Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Human Resourcesmehrjährige FührungserfahrungKonfliktfähigkeit, um z. B. im Team entstehende Konflikte fair zu moderieren, Vertrauen zu gewinnen und eine offene, transparente Arbeitskultur zu fördernKommunikationsfähigkeit, damit es zu einer klaren Orientierung, guter Zusammenarbeit und nachhaltigen Ergebnissen kommtDarüber hinaus bieten SieKenntnisse im Ausländer- und Asylrechtoffenes, freundliches, sicheres und überzeugendes Auftretendie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten mit ausgeprägter Entscheidungsfreude und VerantwortungsbewusstseinBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im BedarfsfallWir bieteneine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39/41 Stunden ab 1. März 2026 zur Einarbeitung und Unterstützung des Aufbauprozesses der Ausländerbehörde, ab 1. Juli 2026 Übernahme der Leitung des Amteseine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis A 14 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodelleneine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglichtdie Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiteneigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Teameine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung sowie eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahresweitere Leistungen wie E-Bike Leasing oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports ClubBewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 4. Januar 2026. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt.Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unterhttp://www.siegen-wittgenstein.de/DatenschutzHinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.Informationen und AuskunftDezernent Herr Thiemo Rosenthal Telefon: 0271/333-1509 E-Mail: t.rosenthal@siegen-wittgenstein.dewww.siegen-wittgenstein.de