IT Application Manager*in Academy

Date Posted: IT Application Manager*in Academy (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort Köln Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld IT Job-ID 8945 Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Das globale IT Solution Center "Academy & Life Care" ist verantwortlich für die IT Anwendungen der gleichnamigen Geschäftsfelder. Dazu gehören sowohl die Durchführung von Projekten als auch die Betreuung der Applikationslandschaft der TÜV Rheinland Akademie. Als IT Application Manager*in sind Sie für die Betreuung der Anwendungslandschaft für die TÜV Rheinland Akademie. Hier spielen unter anderem die Trainingsmanagementsysteme Training Orchestra und ORBIS sowie das learning Management System docebo eine zentrale Rolle. Sie entwickeln, implementieren, konfigurieren, entwickelt weiter und betreiben neue oder bestehende Geschäftsapplikationen, inkl. -Support mit Change Requests oder Incidents. Die Pflege und Wartung der Systeme wie Windows, Linux, Cloud, Datenbanken, Log Analysen und Scripting inklusive der Dokumentation liegen genauso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Analyse der Kundenanforderungen und der Konzeption technischer Lösungen. Sie wirken bei internationalen Projekten mit und übernehmen die Verantwortung und Dokumentation des zentralen Datenmodells. Anwender*innen werden mit Ihrer Unterstützung in den Anwendungen geschult und Dienstleister durch Sie operativ gesteuert. Erfahrung & weitere Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Betreuung und Verantwortung einer Client-Server-Anwendung in einer IT-Infrastruktur wie Cloud, Client-/Server-Netzwerke, Windows bzw. Linux Betriebssysteme Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken Erfahrung mit Training Management Systemen oder LMS Systemen sind gerne gesehen Grundkenntnisse in (skript-orientierten) Programmiersprachen wie PowerShell, JavaScript oder Python sowie Kenntnisse von SQL Datenbanken und Web Services wie SOAP und REST sind vorteilhaft Für den Austausch mit internationalen Gesellschaften sind neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. Wir sind gespannt. Vorteile Mobile workplace models Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit. Gut versichert Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheits­schutz­maßnahmen Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. Paten- und Mentoring-Programme Mit einem persönlichen Ansprechpartner gelingt der Einstieg besser. Weiterbildungsangebote Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“. Mitarbeitergespräche Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Zusätzliche Informationen AnzeigenVerbergen Bereich Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern. Standort Konstantin-Wille-Str. 1 51105 Köln TÜV Rheinland Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können. Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland? Wir haben die Antworten Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.