Referatsleiterin bzw. Referatsleiter

Ihre Aufgaben personelle und organisatorische Leitung des Referates mit zurzeit 6 Mitarbeitenden fachliche Leitung des Referates, insbesondere mit dem Themenschwerpunkt Naturschutzrecht: Durchführung von RechtsetzungsverfahrenBegleitung von Rechtsetzungsverfahren DritterRechtsberatung innerhalb der AbteilungBearbeitung von Grundsatzfragen zum Naturschutz:Kooridination und strategische Steuerung von Angelegenheiten des Naturschutzes einschließlich der Leitlinien des NaturschutzesBegleitung der Rechtsetzung des Bundes und der EUStellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen und VerordnungenVertretung des Landes M-V bei der Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Naturschutz, Landschaftspflege und Erholung (LANA) Ihr Profil Volljuristin bzw. Volljurist, nachgewiesen durch Abschluss des 1. und 2. Staatsexamensmehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Naturschutzrechtseinschlägige Berufserfahrung in der personellen und organisatorischen Leitunghohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Team-und Führungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gute Eigenorganisation und Umgang mit Belastungsspitzen gute Kenntnisse und Erfahrungen bei der Anwendung der Informationstechnik (Standardsoftware MS Office)Führerschein Klasse B und uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisennachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Deutsch nicht die Muttersprache ist Das bieten wir Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe 30 Tage Urlaub die Möglichkeit zur Weiterbildung flexible Arbeitszeiten 24. und 31. Dezember arbeitsfrei Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten eine attraktive Altersabsicherung die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind Möglichkeit zum Dienstradleasing Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss in Form einer Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Zwingend einzureichen sind:aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als drei Jahre)Abschlusszeugnisse über absolvierte Studiengänge einschließlich Notenübersichtvorhandene Qualifikations- und KompetenznachweiseSollten entsprechende Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.Von der erfolgreichen Bewerberin bzw. dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.