Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für den Bereich Windenergieanlagen

An der Hochschule Flensburg studieren ca. 3.000 Studierende in mehr als 20 Studiengängen im Bachelor- und Masterbereich. Die Hochschule verfügt über eine moderne Raum- und Laborinfrastruktur auf einem großzügig ausgestatteten Campus. Durch die Lage an der Ostsee ist die Fördestadt Flensburg ein attraktiver Wohnort und bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten. An der Hochschule Flensburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für den Bereich Windenergieanlagen (d/m/w) befristet bis 30.06.2028 in Teilzeit mit 19,35 Wochenstunden gesucht. Es handelt sich um eine Projekttätigkeit im Projekt „MODAR, AIF Forschungsprojekt KK5735101MP4“ im Rahmen des Programms „Zentrales Innovationsprogramm Mittelstand (ZIM)“. Die Projektform ist ein FuE-Kooperationsprojekt mit Industriepartnern für die Entwicklung eines modularen Darrieus-Rotors mit mechanischer, wechsellastbeständiger Exzenterscheibe und Rotorkomponenten für verschiedene Montagestandorte. Erwartet wird die aerodynamische Optimierung, die Tragstrukturvalidierung und die Entwicklung eines modularen Energiemanagement- und Sicherheitssystems für eine Kleinwindenergieanlage mit dem Titel MODAR. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst: Entwicklung eines modularen Gesamtsystems sowie die Auslegung einer Kleinwindenergieanlage MODAR Untersuchung der Marktfähigkeit der Kleinwindenergieanlage Erstellung von Zwischen-/Abschlussberichten Aufarbeiten von Forschungsergebnissen und Veröffentlichungen Austausch und Vernetzung mit den Praxispartnern Aerodynamische Auslegung der Rotorblätter durch digitale Simulationen Validierung der Ergebnisse in Windkanaltests Analyse der Belastbarkeit der Tragstruktur Das Anforderungsprofil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaft, idealerweise im Bereich Wind Energie Technik oder eine gleichwertige Qualifikation sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit mind. Niveau C1 des GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen des Europarates) ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Fähigkeit zur Bearbeitung wechselnder Fragestellungen in einem interdisziplinären Team strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. Wir bieten Ihnen bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Bildungsurlaub nach dem Weiterbildungsgesetz Schleswig-Holstein im vollen Kalenderjahr Möglichkeit der Nutzung von Homeoffice ein vielfältiges, kostenloses Kursangebot durch das Lern- und Sprachenzentrum Betriebliches Gesundheitsmanagement die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing Ermäßigungsmöglichkeit für das Deutschland-Jobticket/NAH.SH-Jobticket für Bus und Bahn bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Promotion eine interessante, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung in einem engagierten, kompetenten Team Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.