Credit Controller

Sie suchen nach einer Position, in der Sie Ihr kaufmännisches Know-how mit analytischem Denken und Kundenorientierung verbinden können? Sie möchten Teil eines internationalen Unternehmens sein, das Ihnen sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsperspektiven bietet? Dann ist diese Vakanz genau das Richtige für SieIm Rahmen der Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Credit Controller (m/w/d) am Standort Frankfurt.Unser Auftraggeber ist ein global agierendes Industrieunternehmen aus dem Bereich Mobilität und Technologie, das mit hochwertigen Produkten und nachhaltigen Lösungen weltweit Maßstäbe setzt. In Frankfurt erwartet Sie ein dynamisches Team in einem professionellen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich noch heute – wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.Vorteile·         Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit stabiler Marktposition·         Eine verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team·         Attraktives Gehaltspaket und individuelle Entwicklungsperspektiven·         Strukturierte Einarbeitung und moderne ArbeitsmittelIhre Aufgaben·         Betreuung und Pflege der Debitorenkonten für die Region Zentraleuropa sowie Steuerung der Zahlungsläufe und Lastschriften·         Analyse gesperrter Aufträge aufgrund von Zahlungsverzug oder Limitüberschreitungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen·         Eigenständige Bearbeitung des Forderungsmanagements inkl. Bonitätsprüfung, Kreditlimitvergabe und Überwachung offener Posten·         Prüfung und Pflege von Kundenstammdaten sowie Koordination buchungsrelevanter Geschäftsvorfälle mit dem Shared Service CenterIhr Profil·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung·         Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung ·         Sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP R3 (FI, SD, BW)·         Erfahrung in der Beurteilung von Kreditrisiken und gute Kenntnisse komplexer Geschäftsprozesse·         Grundkenntnisse in Englisch·         Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein·         Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und serviceorientiertes DenkenDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Der Masterplan für Deine Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Dir passt. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-819535, nehmen Sie gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf. ... Für weitere Fragen zu dieser Position JN -072025-819535, nehme gerne Kontakt mit Laura-Sophie Merkel unter +49 69 668194 205 oder laura-sophie.merkel@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.