IAM/Data Protection Cybersecurity Manager*in

Date Posted: IAM/Data Protection Cybersecurity Manager*in (w/m/d) Allgemeine Informationen Standort Köln Vertragsart Unbefristet Vollzeit Berufsfeld IT Job-ID 10202 Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Sie koordinieren IAM- (Identity- und Accessmanagement) und Datenschutzprozesse im gesamten Konzern und entwickeln und dokumentieren Standards für die organisatorische Nutzung. Sie führen Sicherheitsüberprüfungen und -bewertungen für die IAM-Implementierung und den Betrieb durch. Sie besitzen ein fortgeschrittenes Verständnis von Geschäftsprozessen und internem Risikomanagement. Sie identifizieren und bewerten Geschäfts- und Technologierisiken, interne Kontrollen, die Risiken mindern, sowie damit verbundene Möglichkeiten zur Verbesserung interner Kontrollmechanismen. Sie (er)kennen die Auswirkungen von Entscheidungen im Zusammenhang mit Benutzerzugang, Datenzugriff und Informationssicherheit. Sie finden Möglichkeiten zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem Business. Erfahrung & weitere Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige projektrelevante Erfahrung im Bereich Cyber Security (> 5 Jahre), idealerweise in den Bereichen IAM und/oder Data Protection Web Security Standards, Architektur, Web Security Best Practices und Application Security Best Practices Erfahrungen mit Single sign-on (SSO), Data management, Föderiertem Identitätsmanagement , Enterprise Directory Architecture und Design, ITIL Kenntnisse von Authentifizierungstechnologien wie Microsoft Active Directory/Windows-Authentifizierung, OpenLDAP, Shibboleth, SimpleSAMLphp, Kerberos, OpenID Connect, OAuth Vertrautheit mit Ruby, Python, PHP, PowerShell, SQL und/oder Shell-Scripting. Erfahrung mit IAM-Konzepten, einschließlich Föderation, Authentifizierung, Autorisierung, Zugriffskontrollen sowie Angriffe auf Zugriffskontrollen Datenschutzkonzepte, Data Secuity Lifecycle Management Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten. Jetzt online bewerben und Gehaltsvorstellungen angeben. Wir sind gespannt. Vorteile Mobile workplace models Gut versichert Unfallversicherung, Berufsunfähigkeits­versicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesicherte Kinderbetreuung Belegplätze in Kitas, eigene Betriebskindertagesstätte in Köln. Vergünstigungen Preisnachlässe für Mitarbeiter . für Reisen, Freizeit, Tickets oder beim Autokauf. Kantine Direkt am Standort und günstig: Aus eigener Küche mit sehr hoher Qualität. Kostenlose Parkplätze Kein Stress bei der Parkplatzsuche. 38,5-Stunden-Woche Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit. 30 Tage Urlaub Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester. Zusätzliche Informationen AnzeigenVerbergen Bereich Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern. Standort Konstantin-Wille-Str. 1 51105 Köln TÜV Rheinland Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz. Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können. Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland? 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