Junior Sales Manager:in

Wir sind ein dynamisches Team mit Sitz in Berlin-Friedrichshain, spezialisiert auf die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unsere Weiterbildungsplattform „Digital Verkaufen Lernen“ unterstützt Versicherungsvermittler:innen dabei, ihre digitalen Kompetenzen auszubauen und erfolgreich in einer zunehmend digitalen Welt zu agieren. Als erfahrene Unternehmer:innen und Online-Marketing-Spezialist:innen setzen wir auf moderne Technologien wie KI, Automatisierung, Sales Funnels und datenbasierte Prozesse, um unseren Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Versicherungsvermittler:innen? Klingt langweilig? Ganz im Gegenteil Wir helfen einer unterdigitalisierten Branche, endlich den nächsten Schritt zu machen – digitaler, effizienter, smarter. Stell dir uns als das „Udemy der Versicherungsbranche“ vor. Aktuell suchen wir eine:n Sales Manager:in (m/w/d). Eckdaten: Position: Junior Sales Manager:in (Vollzeit) Umfang: 30-40 Std./Woche Ort: 100 % Home Office Start: Ab sofort Aufgaben Als Sales Manager:in treibst du den Ausbau und die Optimierung unserer Vertriebsprozesse aktiv voran. Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Teilnehmer unserer Bildungsangebote. Du führst Beratungsgespräche, erklärst die Fördermöglichkeiten (Bildungsgutschein, QCG) und begleitest Interessenten bis zum Abschluss. Dein Ziel: Menschen für ihre berufliche Weiterentwicklung zu begeistern und dabei wirtschaftlich erfolgreich zu arbeiten. Zu deinen Aufgaben gehören u.a. Beratung & Verkauf: Durchführung von Erst- und Beratungsgesprächen (Telefon, Video), Erklärung von Fördermöglichkeiten (z. B. Qualifizierungschancengesetz, COMPASS) Lead-Management: Qualifizierung, Nachverfolgung und Segmentierung von Leads über ActiveCampaign und Airtable Follow-ups & Betreuung: Strukturierte Nachverfolgung und persönliche Begleitung von Interessent:innen entlang der Pipeline Telefonie: Proaktive Ansprache über Aircall, Terminvereinbarungen und Nachfassgespräche CRM & Dokumentation: Pflege aller Kundendaten, Aktivitäten und Reports im CRM-System Automatisierung & Prozesse: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Sales-Prozessen und Automatisierungen (z. B. mit Make, Airtable, Notion) Qualifikation Vertriebserfahrung: Erste Berufserfahrung im Sales – idealerweise im B2C- oder Beratungsvertrieb, gerne auch in der Bildungsbranche Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern, überzeugen und durch klare Beratung abholen Abschlussorientierung: Sicher in Bedarfsanalyse, Beratungsgesprächen und Abschlussführung CRM-Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. ActiveCampaign), sauberes Pipeline-Management und strukturierte Dokumentation Tech-Affinität: Interesse an digitalen Tools, Automatisierung und modernen Sales-Prozessen (z. B. Airtable, Make, Notion) Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig – auch im Remote-Setup Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift (C2) Persönlichkeit: Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität Nice to have: Erfahrung mit AZAV, Bildungsgutscheinen oder dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) Kenntnisse im Weiterbildungs- oder Versicherungssektor Benefits Flexibilität: 100 % Remote-Arbeit im Homeoffice. Verantwortung: Du übernimmst von Beginn an Verantwortung und arbeitest eigenständig an spannenden Aufgaben. Weiterentwicklung: Intensives Onboarding, regelmäßiges Feedback und praxisnahe Weiterbildung. Teamkultur: Ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams Wir freuen uns auf deine BewerbungWir sind ein junges Team, komplette Remote und über ganz Deutschland verteilt.