Lead / Senior Product Owner (m/w/d)

Lead / Senior Product Owner (m/w/d) Maßgeschneiderte Software-Lösungen gestalten 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 70.000 - 80.000 EUR pro Jahr Gehalt: 70.000 - 80.000 EUR (je nach Erfahrung und Verantwortungsumfang) Beginn: nach Vereinbarung Dauer: Festanstellung Standorte: Bremen, Bremerhaven, mit Home-Office-Flexibilität Unternehmen: Etablierte Digitalagentur für App-, Web- und Individualsoftwareentwicklung Unser Mandant ist eine etablierte Digitalagentur aus Bremen, die seit über einem Jahrzehnt anspruchsvolle Softwarelösungen, moderne Webanwendungen und performante Cloud-Architekturen entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine erfahrene Persönlichkeit als Lead / Senior Product Owner (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Produktentwicklung, führen fachlich ein agiles Team und gestalten die Weiterentwicklung digitaler Produkte auf hohem Niveau aktiv mit. Ihre Aufgaben als Lead / Senior Product Owner Sie übernehmen die strategische Verantwortung für das Produkt und steuern die Priorisierung des gesamten Product Backlogs, um eine effektive und zielgerichtete Produktentwicklung sicherzustellen.Sie stimmen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung und weiteren Stakeholdern ab, um sicherzustellen, dass die Produktstrategie mit den Unternehmenszielen im Einklang steht.Sie entwickeln Produkt-Roadmaps und langfristige Zielbilder, die an Markt- und Kundenbedürfnissen ausgerichtet sind.Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um neue Chancen für Produktverbesserungen oder -erweiterungen zu identifizieren.Sie unterstützen und coachen Junior- und Mid-Level Product Owner und moderieren Workshops zur Anforderungsdefinition und Priorisierung.Sie arbeiten eng mit UX/UI-Design, Entwicklungsteams und Architekten zusammen, um innovative, marktfähige Lösungen zu schaffen.Sie fördern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess in der Produktentwicklung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der agilen Unternehmenskultur bei. Ihr Profil als Lead / Senior Product Owner Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner, idealerweise in einem agilen Softwareumfeld.Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Scrum und haben Erfahrung mit der Skalierung agiler Frameworks (z. B. Scrum of Scrums, Nexus).Sie sind zertifiziert als Professional Scrum Product Owner™ II oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.Sie haben umfangreiche Erfahrung im Product Backlog Management und in der Priorisierung komplexer Anforderungen.Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen und Konsens zu schaffen.Sie bringen fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams mit.Eine IPMA- oder PMI-Zertifizierung ist von Vorteil und unterstreicht Ihr strategisches und strukturiertes Vorgehen.Sie denken analytisch, handeln lösungsorientiert und verbinden technisches Verständnis mit unternehmerischem Denken. Ihre Kompetenzen im Überblick Scrum Framework & Scaled AgileProduct Backlog Management & RoadmappingStakeholder-Management & Business AlignmentMarktanalyse & Value Proposition DesignStrategisches Produktmanagement & PriorisierungCoaching und fachliche Führung von Product Ownern Wir finden diese Position klasse, weil... Sie eine Schlüsselrolle in der Produktentwicklung mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen spielen Sie Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und moderne Produktstrategien habenSie eng mit Management, Entwicklung und Design zusammenarbeiten Oh? Die Position passt doch gar nicht Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen. Das ist uns wichtig Sie stehen bei uns im Mittelpunkt. Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Wünsche sind uns sehr wichtig. Mit Ihnen gemeinsam realisieren wir Ihre Visionen und Ziele. Menschen zueinander zu bringen, ist unser höchstes Ziel. Für Sie genau das zu erreichen, motiviert uns und erfüllt unsere Arbeit täglich mit Freude. Sie erhalten von uns eine individuelle Beratung für die richtige Wahl der passenden Position, Aufgabe oder Herausforderung. Sie werden von uns während der Bewerbung bis hin zur Einstellung begleitet. Bis zum Ende Ihrer Probezeit stehen wir Ihnen dabei als Ihr "Mentor" zur Verfügung. Wenn Sie möchten, sind wir auch gerne für Ihren weiteren beruflichen Weg an Ihrer Seite. Gemeinsam mit Ihnen finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns. Wir behandeln Ihre Unterlagen und Informationen streng vertraulich und geben diese nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung für jeden Einzelfall an Dritte weiter. Gespräche führen wir nur in Absprache mit Ihnen durch. Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, bewerben Sie sich Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.